【正社員】採用マーケター（本社勤務）／公式／企画して、動かして、採用する、当社初のポジション

この仕事の特徴 西原商店では現在、事業拡大に伴い、ドライバー・工場スタッフ・事務職などの人材採用を強化中。 外部のプロ人材とタッグを組み、採用広報や媒体運用、リファラル採用など、さまざまなチャレンジを進めており、応募数は徐々に増加しています。 ただ、私たちが目指すのは「ただ人を集める」ことではありません。 “西原商店らしさ”が伝わる、自社独自の採用活動を構築し、継続的に魅力を発信できる状態をつくっていくことです。 今回募集するのは、そんな次のフェーズに進むための初の採用活動専任者（採用マーケター）。 型にはまったやり方をなぞるのではなく、 自ら考え、発信し、仕組みを創っていく――そんな挑戦ができるポジションです。 この仕事の魅力 採用という仕事の醍醐味は「未来をつくること」にあります。 会社の成長には、仲間の存在が不可欠。その仲間を“自分の手で”迎え入れる、やりがいある仕事です。 このポジションの魅力は、なんといっても**「自由度と裁量の大きさ」**。 まだ正解が決まっていない今だからこそ、あなたのアイデアや行動が、そのまま採用のかたちになります。 たとえば―― 「こんなInstagramの企画、面白いかも」 「高校生向けには動画が効きそう」 「この求人原稿、もっとワクワク感を伝えたい」 そんな仮説を立て、実行し、振り返る。 社内には協力的なメンバーや、プロの外部パートナーもいます。 一緒に議論しながら、よりよい採用を目指していける環境が整っています。 具体的な仕事内容 あなたにお任せしたいのは、単なる応募者対応だけではありません。 むしろ、「どうやって応募者を集めるか」「どうやって興味をもってもらうか」といった**“入口づくり”からの仕掛け人**になってほしいと考えています。 主な業務は以下の通りです。 各職種ごとの採用戦略立案（ターゲット・ペルソナ設計など） 採用媒体の選定・運用（求人広告、Indeed、検索エンジン対策など） 採用チラシやHPコンテンツの企画・制作ディレクション SNSやYouTubeなどを活用した採用広報の企画・運用 応募者対応（問い合わせ対応、日程調整など） 学校訪問やイベント運営などの接点づくり 未経験でも、「やってみたい」という好奇心や行動力があれば大歓迎です。 人材業界や人事、広報の経験がある方はもちろん優遇。 これから“採用強者”を目指す西原商店の仲間として、ぜひ一緒に未来をつくっていきましょう。 【会社情報】 株式会社西原商店（創業1957年） 事業内容： 資源リサイクル事業 o 製紙原料部門(ダンボール・新聞・書類・雑誌・OA用紙等の回収、機密文書リサイクル) o 製鋼原料部門(鉄屑・鋼材・鉄筋等の回収) o 空壜(アキビン)部門(空壜・硝子原料の回収) o 非鉄金属原料部門(アルミ・銅等の回収) • 産業廃棄物収集運搬・処分業 • 一般廃棄物収集運搬・処分業

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