最終更新日:

2026/04/17

【正社員 - 新卒27卒】事務職(総合職・一般職)《説明会実施中》/説明会実施中✨一品モノを支える、唯一無二のバックオフィスへ

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  • 月給 25万1000円 〜 27万1000円
  • 神奈川県

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お仕事について

説明会実施中✨一品モノを支える、唯一無二のバックオフィスへ

仕事内容

✨毎月説明会開催中✨ エントリーいただいければ、順次日程をご案内いたします!! 最先端のエレクトロニクス技術で、あなたの「やりたい」を実現しませんか? ✨日放電子のご紹介✨ ――――――――――――――――――― 当社は、情報通信・放送・宇宙通信など多岐にわたる分野で、 高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」です。 単なる下請けではなく、お客様との仕様固め(企画)からスタートし、設計、開発、製造まで一貫して担当します。 そのため、装置全体を設計できる高い技術力と幅広い知識を身につけることができます。 「挑戦したい分野」を尊重する社風のもと、ものづくりの達成感と充実感を最大限に味わってください! ✨具体的な仕事内容✨ ――――――――――――――――――― 当社の事務職には、総務・経理・人事・受付・営業事務・書記事務・生産管理・品質管理など、幅広い職種があります。 仕事内容は、皆さんがイメージする一般的な会社の事務業務とほとんど変わりません。 営業事務を含め、売上ノルマなどはありません。 業務習得やスキルアップについても、初歩的な作業から先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、心配はいりません。 先輩社員も皆さんと同じく、入社当初は右も左もわからない状態からスタートしています。 皆さんも自信を持ってください。 意欲次第で仕事の幅が広がります。 実際に20代で管理職に昇格した社員もいます。 積極性や向上心のある方を歓迎します。 ✨日放電子のここが凄い✨ ――――――――――――――――――― ✅早期の裁量権とキャリアアップ✅ 入社後すぐに幅広い業務に携わり、入社3年でプロジェクトリーダーに昇格した先輩もいます。 努力や成果は「社長賞」(毎月授与の機会あり、5~10万円など)で正当に評価・還元されます。 ✅圧倒的なスキル習得支援✅ 技術研修など、学ぶ意欲を会社が全面的にバックアップします。 資格取得者には各種資格手当を毎月定額支給し、技術手当も用意しています。 ✅充実のワークライフバランス✅ 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、GW・夏季・年末年始はそれぞれ9連休。 毎週金曜日は定時退社日(ノー残業デー)を徹底し、月の平均残業時間は12.3時間と少なめ。 単身者寮(2DK以上)や住宅補助も完備し、安定した生活基盤を築けます。

配属先職種

一般事務 受付 経理/財務事務 総務事務 人事事務 購買/物流事務 営業事務

求める人材

応募資格

何事にも積極的に取り組む姿勢を、大切に考えています。 設立から50年以上に渡り、最先端の技術を追求しつづける当社。 これまで確実に技術力を高めてこられたのは、豊富な知識と経験を活かし、自主的に業務をすすめ、 日々新しい分野への挑戦を続けてきた、社員一人ひとりの仕事に対する取り組み方に理由があります。 そう歩んできたのは、あらゆる分野の技術・ノウハウを結集させて、産業界に認知されていなかった、全く新しい業態を構築したいから。 ですから、選考を進める中で当社は、「何事にも自らが動き、積極的に取り組んでいくこと」「そして好奇心を持って追求していくこと」「何事にも自分を高めていこうとするチャレンジ精神があるか」。 この3点を一番重要視しています。 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、医学、薬学、歯学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、畜産学、獣医学、情報学、教育学、環境学、家政学、芸術学 卒業見込み校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

事業への興味

テクノロジーに携わりたい 機械・機器に携わりたい

好みのワークスタイル

女性が働きやすい環境で働ける 長く同じ会社に居続けられる 若手が裁量を持てる環境

希望する仕事内容

プロジェクトを推進したい 新規事業を立ち上げたい

会社に求める文化

情熱を持って仕事に取り組む 冷静に仕事に取り組む 常に新しいものに挑戦

勤務地

転勤なし

勤務地

株式会社日放電子

その他情報

アドバンストテクニカルスタジオA、B、C  (川崎市麻生区南黒川8-1) 勤務候補地:神奈川県 屋内全面禁煙(喫煙所あり)

給与

給与

月給 25万1000円 〜 27万1000円 基本給:月給 25万1000円 〜 27万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅手当 通勤、住宅、家族、技術、資格、役職、残業、深夜、休日 ※通勤(上限35,000円/月) ※住宅(賃貸・社員寮26,000円、自宅13,000円/月) ✅昇給 昇格 : 年1回 (3月)      昇給 : 年1回 (4月) ※自己申告制度で、アピールすることができます。 ※更に、秋にも臨時昇格・昇給の機会があります。 ✅賞与 年2回 備考:7月・12月 令和6年実績7.1か月 ※この他に、業績により、毎年3月に期末賞与が出ています。 ※自己申告制度で、アピールすることができます。

給与例

✅給与 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:271,000円 ※技術職・営業職・事務職 共通

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:固定時間制 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:30

休日休暇

完全週休2日制

休日休暇制度

完全週休2日制(土・日) 祝祭日、会社指定日、GW、夏期、年末年始、(それぞれ9連休)、年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、特別休暇 年間休日125日

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・単身者寮(2DK以上) ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・首都圏2箇所に温泉付スポーツ保養所 ・各種レクリエーション ・教育研修 ・昼食補助 ・野菜サラダ無償提供(週3回昼食時) ・人間ドック受診制度(50歳以上全員) ・社内購買制度(セルフレジ) ・その他保険:団体扱保険各種

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

エントリーシート提出不要 レジュメだけで応募可能 グループワークなし グループディスカッションなし グループ面接なし 内々定まで1ヵ月以内 説明会予約受付中

採用予定人数

20人(前年度採用実績:2人)

応募締切日

未定

選考プロセス

リクナビよりエントリー ▼ 説明会(履歴書、成績証明書持参) ▼ 面接(1回) ▼ 内定 ―――――――――――――――――― ✨会社説明会✨ まずは、対面での会社説明会にご参加ください。 ・平日毎週水曜日:当社建屋にて開催 ・すべて対面開催 ・交通費の支給はありません ―――――――――――――――――― ✅持ち物 ・筆記用具 ・履歴書(写真貼付) ・成績証明書(大学院生は学部分も含む) ・卒業見込証明書(後日提出可) ―――――――――――――――――― ✅当日のスケジュール ・会社紹介(概要・社風等) 40分 ・会社紹介DVD 15分 ・質疑応答 15分 ・一般常識試験 最大40分(終了次第) ・適性検査 20分 ・専門試験(事務職は原則実施いたしません。ただし経理希望者には、経理の試験があります) ―――――――――――――――――― ✨面接(1回)✨ ・当社建屋にて実施 ・交通費は往復全額支給 ・地方在住者には宿泊施設を無料で提供 ―――――――――――――――――― ✨説明会日程✨ 弊社での説明会日程は下記の通りです。 参加日をお知らせください。 ✅会場 株式会社日放電子 アドバンストテクニカルスタジオB館 (住所:神奈川県川崎市麻生区南黒川9-2) ✅日程 ※当日の進行状況により、多少前後する場合があります ・4/22(水)9:00~12:30 ・5/13(水)9:00~12:30 ・5/20(水)9:00~12:30 ・5/27(水)9:00~12:30 ・6/3(水)9:00~12:30 ・6/10(水)9:00~12:30 ・6/17(水)9:00~12:30 ・6/24(水)9:00~12:30 ・7/1(水)9:00~12:30 ・7/8(水)9:00~12:30 ・7/15(水)9:00~12:30 ・7/22(水)9:00~12:30 ・7/29(水)9:00~12:30 ―――――――――――――――――― ✨面接について✨ 当社の面接は、社長・総務部長・志望職種の部長など、最終決定者が一堂に会して行います。 ただし、かたくなに「面接」と構える必要はありません。 私たちは「面談」に近い、リラックスした雰囲気を大切にしています。 皆さんが「本当は聞きたいけれど聞きにくいこと」ほど、遠慮なく質問してほしいと考えています。 経営のことは社長へ、処遇や福利厚生は総務部長へ、仕事内容や技術のことは各部長へ。 その場で納得できるまで質問してください。 入社後に「聞いていた話と違った」とならないよう、良いことも課題も包み隠さずお伝えします。 体裁を整えたり、良いことだけを並べても、入社すれば分かってしまうものです。 だからこそ、最初から正直に向き合いたいと考えています。 私たちは、入社した方にできるだけ長く(定年まで)働いていただきたいと思っています。 そのためにも、「こんな会社ですが、一緒に働きませんか?」という率直な気持ちでお会いしています。 面接は1回のみ。 複数回の選考は行わず、状況によっては当日中に内定をお出しすることもあります。 応募者の比較はせず、一人ひとり「一緒に働きたいかどうか」で判断します。 そのため、同じ時期に面接を受けた方全員が内定になる場合も、そうでない場合もあります。 当社は通年採用を行っており、卒業直前の3月まで採用活動を続けています。 採用予定人数に達している場合でも、「ぜひ一緒に働きたい」と感じた方には内定をお出しします。 ―――――――――――――――――― ✨職種希望について✨ エントリー時に、希望する職種(コース)をお知らせください。 複数の職種に興味がある場合は、遠慮なくお伝えください。 また、面接での説明や対話を通じて、希望職種を変更することも可能です。 当社は「好きこそものの上手なれ」という考えを大切にしており、職種の選択はできる限りご本人の希望を尊重しています。 当社の面接は1回のみです 提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書(後日提出可)、他

問い合わせ先

【電話番号】

0120100233

【メールアドレス】

kinya_fujuta@nippoe.co.jp

【担当者】

総務部/藤田

就労実態等の職場情報

採用情報

【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数0名 2023年度:新卒採用者数7名、新卒離職者数0名 2022年度:新卒採用者数4名、新卒離職者数0名
【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性3名、女性1名 2023年度:男性5名、女性2名 2022年度:男性3名、女性1名
【平均勤続年数】 2024年度:15.3年 全体 15.3年(男性 16.6年、女性 10.3年)(2025年度)

スキルアップ・研修制度

【研修】 あり 新入社員研修(社内)、新入社員フォロー研修(社外)、ビジネスマナー研修(社外)、管理職研修(階層別研修)、リーダー養成研修(階層別研修)、リーダー育成研修、社内技術研修(内部講師)、外部技術研修、SE職養成研修、各種最新技術展への見学(東京ビッグサイト、パシフィコ横浜等)、OJT、営業研修、海外研修 他
【自己啓発支援】 あり ①資格取得支援制度: 取得者には各種資格手当として、毎月定額を支給し、また残業単価にも加算し、反映させています。また、取得者は社内連絡として発表し、他の社員の自己啓発を促しています。②技術手当支援制度:独学で専門技術を習得し、業務にその成果を反映していると思われる社員には、毎月固定額として5,000円~5万円を支給しています。③大学の聴講生制度への参加:半年間~1年間程度の聴講生制度の履修料を会社で負担しています。
【メンター制度】 なし
【キャリアコンサルティング制度】 なし
【社内検定】 なし

働き方データ

【月平均所定外労働時間】 15.7時間(2024年度集計) 15.7時間(2025年度)
【有給取得平均日数】 9日(2024年度集計) 9日(2025年度)
【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名 男性 育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名 (2025年度)
【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:0% 女性管理職比率:4% (2025年度)

会社情報

会社名

株式会社日放電子

代表者

代表取締役 松井康弘

住所

215-0034

神奈川県川崎市麻生区南黒川8-1

業種 / 許認可番号

半導体・電子機器メーカー
機械・医療機器メーカー
ソフトウェア開発

従業員規模

51~200名

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