【正社員】日本語教師　ウズベキスタン・タシケント駐在／人生に伴奏することを通して、人手不足の課題を解決する

外国人一人ひとりの人生に伴奏することを通して、人手不足の課題を解決する ウズベキスタンでは、日本で働くことを希望する若い世代が急増しています。しかし、日本語教育や送り出しの体制はまだ十分に整っていません。 現地の教育機関や政府機関と協力しながら 「日本語教育の強化」と「日本での安定したキャリア形成」 を支援するため、現地駐在スタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ ・日本語教育プロジェクトの企画・運営サポート ・特定技能での就労を希望する学生への日本語教育＆キャリア支援 ・ウズベキスタン移民庁やJICA、現地日本語学校との連携業務 ・現地事務所の立ち上げ・運営補助 ・日本本社との調整・進捗報告 ＜メッセージ＞ ・このプロジェクトは ウズベキスタン移民庁・JICAと協力している取り組み です。 教育を通じて若者の未来を切り開き、日本での安定したキャリア形成を支援する重要な役割を担っています。 「外国人一人ひとりの人生に最後まで伴走し、日本の人手不足を解決し、アジアの未来を共に創る」 その最前線に立つメンバーを募集しています。 ・急拡大中のマーケットの中心で日本一を目指す 特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を労働力として受け入れる制度。 特定技能外国人数は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。 2025年6月末時点で、当社では約800名の外国人材を支援しています。そして2029年には支援人数27,000名、マーケットシェア30％以上を目指しています。 ＜はたらく環境＞ ①全メンバーにMacBook＆LGモニターの貸与を行っています。 働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。 ②2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。（札幌本社） 事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。 リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。 より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。

日本語講師/トレーナー