【アルバイト・パート】外国人採用の提案(コールスタッフ)／チームの黒子として”なくてはならない存在”に

＜具体的な仕事内容＞ ①企業リストをもとに、電話で外国人採用に関心のある企業様へアプローチ ②採用ニーズのヒアリング（マニュアル・トークスクリプトあり） ③弊社サービスのご案内とアポイント獲得 ④簡単な対応履歴の入力（Excelや社内システム使用） ＜ポジションPR＞ ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介・派遣した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアントにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・支援人数＆派遣人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。 外国人支援実績は800名！「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方にはまたとない環境を提供できます。

アウトバウンドコールスタッフ