最終更新日:

2026/04/07

【正社員】電気⼯事スタッフ(キュービクル更新・LED照明設置)

  • 【正社員】電気⼯事スタッフ(キュービクル更新・LED照明設置)の画像1
Item 1 of 4
  • 月給 30万円 〜
  • 関東事業所
  • 八潮駅から車で8分、徒歩20分

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

お仕事について

仕事内容

「今の環境、休みも給料も物足りない…」 そんなあなたの経験を、100年続く安定企業が正当に評価します。 当社は創業100年を超える老舗企業。 金物販売から最新の省エネLED事業まで幅広く展開し、 不況に左右されない強固な経営基盤を築いています。 今回は、組織強化のための「経験者優遇」募集。 あなたのスキルを活かしてみませんか。 💡 当社で働く「3つの特権」 ・プライベートを完全防衛!年間休日125日 土日祝休みはもちろん、夏季や年末年始の長期休暇も充実。 「家族との時間」や「趣味の時間」を諦める必要はありません。 ・前職給与を最大限考慮。高収入への近道 経験や資格をお持ちの方は【月給30万円〜40万円】スタート。 賞与年2回に加え、業績に応じた「決算手当」で利益は還元します。 ・100年の安定感×新しい挑戦 キュービクル更新やLED工事など、需要が途切れない案件が中心。 大手企業との取引も多く、腰を据えて長く働ける環境です。 【具体的にお任せする業務】 関東近郊の商業施設、ビル、工場等での電気工事をお任せします。 ■ キュービクル式高圧受電設備の更新 自社社員と協力会社のチームで対応。 工期は数時間〜長くても2日程度と、スピード感のある現場です。 ■ LED照明の設置・メンテナンス 現地調査から取付まで一貫して担当。 直行直帰の現場もあり、効率的な働き方が可能です。 【入社後の流れ】 まずは当社のスタイルに慣れていただくことから。 経験豊富な方は、得意な案件から即戦力としてお任せします! ゆくゆくは班長やリーダーとして、現場を動かす醍醐味を味わってください。 「技術はある。あとは環境を変えるだけ」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。

特徴

お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 立ち仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

配電工事設置/保守 通信インフラ設置/保守 その他インフラ専門職設置/保守

求める人材

必須: 普通自動車免許:AT限定不可 ■ あると活かせる資格・経験 ┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士 ┗ 電気工事の実務経験 \★上記の資格・経験をお持ちの方は優遇します!/ \\キャリアについて//  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自身の目指す姿に向けて成長していくことが可能です! 年収や身につけたいスキル、挑戦したいことを叶えることができる風土があります。 入社後工事経験を積み→職長→班長として各現場をリーダーとして工事をおこない、完工まで対応いていただきます。

資格

1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 普通自動車第一種運転免許 玉掛け技能講習修了 第一種電気工事士 第二種電気工事士

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK

勤務地

関東事業所

住所

〒340-0834 埼玉県八潮市大曽根1503-1

アクセス

八潮駅から車で8分、徒歩20分

その他情報

自転車・バイク・マイカー通勤可能

給与

給与

月給 30万円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万3400円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 30万円 〜 40万円(資格保有者・経験者の場合) ※上記には月45時間分の固定残業代(7万3400円〜)を含みます。 ※残業が45時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。 【あなたの価値を給与で証明します】 ◎前職の給与・経験・保有資格を最大限に考慮! ◎面接時にじっくり相談して決定しましょう。 【手当・福利厚生】 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ■決算手当(業績・評価による) ■資格手当(第一種・第二種電気工事士など) ■通勤手当(月額10,000円まで)

給与例

・600万円/32歳 4年目(中途入社)

勤務時間

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00 ~ 18:00(休憩60分) ◎実働8時間 ◎平均勤務日数:月19日〜20日 ◎年間休日125日のため、メリハリをつけて働けます!

休日休暇

年間休日120日以上

休日休暇制度

■ 休⽇︓週休2⽇制 ※ ⼟⽇に出勤が発⽣した場合は、平⽇に振替休⽇を取得していただきます。 ■ GW休暇︓5⽇間 ■ 夏季休暇︓6⽇間 ■ 年末年始休暇︓6⽇間 ※ 上記⽇数は今年度実績です。現場状況に応じて、ずらして取得していただく場合もあります。 ■ 有給休暇 ★ 夏季休暇などまとまった連休の際は、有給取得を推奨しています︕ ■ 年間休⽇︓125⽇ ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 資格取得支援あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 退職金共済 ■ 資格取得支援(資格取得にかかった費用を支給します※会社規定あり) ┗ 第一種電気工事士 ┗ 第二種電気工事士 ┗ 1級電気工事施工管理技士 ┗ 2級電気工事施工管理技士 ┗ 高圧・特別高圧電気取扱者 ┗ 職長教育・安全衛生責任者教育 ┗ 高所作業車運転者(10m以上) ┗ 小型移動式クレーン運転技能講習 ┗ フルハーネス特別教育 ┗ 玉掛け技能講習 ■ 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙スペースあり) ■ 定年制:70歳 ■ 再雇用:要相談 ■ 交通費(月1万円まで) ■ 副業OK ※社内規定あり ■ マイカー・バイク通勤:可(駐車場あり)

職場環境

学歴不問 業界未経験歓迎 経験不問

職場環境

仲間想いの社員ばかりで、お互いを尊重し合う文化を築いてきました。 どんな方が来ても馴染みやすいと思います! 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力

応募とその後の流れ

採用予定人数

3人

選考プロセス

◎ 工事事業拡大に伴う増員募集 事業部の組織力強化のために新たな仲間を募集します! 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 リラックスしてお話ししましょう! <選考フロー> 書類選考→面接(対面) ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ★面接時の服装について スーツでなくても構いません! 作業着や普段着など、あなたらしい清潔感のある服装でお越しください。

問い合わせ先

【メールアドレス】

niinuma.recruit@gmail.com

会社情報

会社名

ニイヌマ株式会社

代表者

代表取締役 新沼利英

住所

986-0853

宮城県石巻市門脇字元浦屋敷2番地の20

業種 / 許認可番号

機械・医療機器メーカー
その他(建設・修理・メンテナンスサービス)
その他(福祉・独立行政法人・NGO・NPO)

設立年月

1961年5月

従業員規模

50~149人

ホームページ

https://www.niinuma.jp

応募画面へ進む

約1分でカンタン入力