【正社員】内装空間の設計デザイナー

「描いて終わり」じゃない、現場まで責任を持てるデザイナーへ。コンセプトワークから施工監修・引き渡しまで一気通貫で伴走できる空間設計者を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ネクステージで働く7つのメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給30〜60万円・年収400〜800万円レンジ（経験・ポートフォリオで個別決定） ✅ 基本フルリモート勤務（週1〜2回の打ち合わせ・現場確認のみ出社） ✅ コンセプトワーク → 図面 → 素材・照明・什器・サイン計画 → 施工監修まで一気通貫で担当 ✅ PC・iPad・プリンター会社貸与／CADソフトは会社契約で支給 ✅ 子育て世代・遠方の方も働きやすい在宅中心の働き方 ✅ 設計部門の分社化を視野に入れた幹部候補ポジション・独立支援あり ✅ 代表＋メンバー4人の少人数体制。代表（クリエイティブ畑出身）と直接議論しながら設計できる距離感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 担当する設計業務（身につく＝発揮できる領域） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【上流：コンセプトメイキング】 ・クライアントヒアリング（ブランド・想い・世界観の言語化） ・空間コンセプトの企画提案 ・代表・営業と並走するアイデア具体化 【中流：設計図面・パース作成】 ・基本設計／実施設計 ・JWW・AutoCAD・Vectorworksでの作図 ・Illustrator・Photoshopでのプレゼン資料・パース制作 ・3D CAD・BIM（SketchUp・Rhino等）の使用 ※歓迎 【素材・什器・サイン計画】 ・素材サンプル取り寄せ・選定 ・照明計画（什器照明／間接照明／医療用照明など） ・什器計画・サイン計画 ・「最後の仕上がり」までの監修 【下流：施工監修・現場立会い】 ・施工チームとの仕様調整 ・現場での仕上がり確認 ・引き渡しまで伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 案件規模・ワークロードのイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1案件あたり 約2〜4ヶ月（コンセプト〜引き渡しまで） ・同時進行 3〜5案件 ・年間担当案件 15〜25件（規模により変動） 「図面だけ大量に描く」ような分業ではなく、「自分の名前で代表作を残せる」案件密度を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 5月の現場傾向（2026年版） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内装業界の5月は、**GW明け〜梅雨入り前の駆け込み案件で動きが活発になる時期**です。 ・夏前OPENを狙う飲食店・カフェ・バーの新装工事ピーク ・夏商戦に合わせた物販店舗のリニューアル改装 ・フィットネスジムの夏前グランドオープン ・クリニックの新規開業準備（梅雨前に内装を仕上げたい案件多数） 設計デザイナーにとっては、**夏〜秋OPENを目指す新規案件のコンセプトワークが立ち上がる時期**でもあります。気候も穏やかで現場確認の移動が楽な季節。フルリモート × 集中設計フェーズに最適なタイミングです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 手がける案件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・美容室・サロン・物販店舗 ・カフェ・レストラン・バー ・フィットネスジム ・クリニック・医療施設（待合室・診療空間の照明計画など実績多数） ・オフィス（大型案件あり／渋谷区1,297㎡超実績） 業種・規模ともに幅広く、毎回新しい挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ネクステージのデザイナーが面白い3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. フルリモートで集中できる環境 設計業務は基本フルリモート。週1〜2回の打ち合わせ・現場確認以外は、自宅で集中して作業できます。子育て世代・遠方の方にもフィットする働き方です。 2. 描くだけじゃない、現場まで伴走できる 前職で「自分が描いたデザインがどう施工されるかわからずモヤモヤ」していた方にこそ来てほしいです。ネクステージは設計から施工までワンストップ。図面が立ち上がる現場に立ち会い、最後の仕上がりまで自分の目で見届けられます。 3. クリエイティブに妥協しない文化 代表はクリエイティブ畑出身。「ダサいものは作らない」を全員が共有しています。素材選定・照明・サインまで一切妥協しないからこそ、クライアントから「想像以上」と言われる仕事になります。設計部門の分社化も視野に入っており、デザイナー自身が事業をリードしていく道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017年創業／東京都世田谷区を拠点に、商業空間の内装デザイン施工を手がけてきました。創業9年で1,000件を超える施工実績を積み上げ、設計から施工までワンストップで担えるのが最大の強み。代表自身がクリエイティブ畑出身ということもあり、「ただ建てる」のではなく「どう仕上げるか」にこだわり抜く文化が根付いています。 次の10年で事業を大きく拡大していくフェーズに入り、設計部門を一緒に伸ばしていける仲間を本気で探しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 建設業界の常識を変える、ノンオフィス制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社に毎日出社する必要なし ・現場に直行、終わったら直帰 ・PC・iPad・プリンターは全員に会社貸与 ・書類・打ち合わせは全てリモートで完結 通勤時間のロスをゼロにして、「つくる」ことだけに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設計部門の分社化を視野に入れた幹部候補ポジション ・自分の名前で代表作を残せるレベルまでの育成 ・独立支援制度あり（将来「自分の看板で発信したい」方を応援） ・新規事業（ブランディング・空間プロデュース）への展開機会

インテリアデザイナー 建築内装設計/インテリア 建築製図/CADオペレーター