【正社員】トヨタ正規ディーラーのインフラを守る社内SE／年休120日・賞与6.3ヶ月！手当も充実の社内SE

雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日120日（令和8年度） ✅完全週休2日制（火曜・水曜固定） ✅賞与年6.3ヶ月分（2025年度実績） ✅住宅補助あり（月2万円・賃貸） ✅子女教育手当（月1万円/人） ✅兵庫県内勤務・転勤なし ✅メーカー不問でマイカー通勤OK ✅通勤手当支給（上限月10万円） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 兵庫県内に18店舗、本社を含めて19拠点を展開するトヨタ正規ディーラーにて、社内システムの保守管理や改善、新しいシステムの導入検討などを担当する社内SEの業務をお任せします。 ITの知識や経験をお持ちであれば、これまでの勤務業界は問いません。バックオフィスのデジタル化や業務効率化を支えるやりがいのあるポジションです。 ・社内システムの保守・管理・改善 ・新システムの導入計画・検討 ・PCや社用携帯のセットアップ・管理 ・アカウント発行などの手続き業務 ・社内のヘルプデスク対応・サポート ◎働く環境と好待遇 当社では働く社員の「幸せ」を大切に考えており、業界内でもトップクラスの手厚い待遇と労働環境を整えています。 ・完全週休2日制（火曜・水曜は全店舗が休業となるため、全員が固定の二連休を確保できます） ・年間休日120日（令和8年度）でお盆や年末年始などの長期休暇もしっかり休めます ・賞与は年6.3ヶ月分の支給実績（2025年度）があり、日々の頑張りをしっかりと還元します ・住宅補助（月2万円・賃貸対象）や、18歳までの子ども1人につき月1万円を支給する子女教育手当など、生活を支える各種手当が充実しています ◎通勤について トヨタ系列のディーラーですが、トヨタ車以外のマイカー通勤も、自社以外での購入車両での通勤も全く問題ありません。全員に上限月10万円までの通勤手当を支給いたします（電車・バス通勤も可能です）。 ◎応募・選考について 面接は尼崎本社で行います。 現職での退職時期が決まっていない方、入社時期を相談したい方など、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

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