【正社員】管理物件などにチームで携わる不動産管理／南海電鉄G／39歳以下／未経験可／完週休2日／賞与年3回支給

福利厚生・休日休暇のほか、 勤務環境の良さも当社の魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　ここに注目 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制・年休120日以上。 ◆研修制度・フォロー体制充実。 ◆業務のチーム制を重視し、属人化しない。 ◆コンプライアンスを重視した勤務環境。 　担当物件は10件程度。 ◆問合せはコールセンターが一次対応。 　深夜・休日の急な連絡は原則なし。 ◆定年後には嘱託社員も可能。 　給与交渉にも応じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪・和歌山の主要都市を結ぶ南海電鉄。 地元の方々からは南海と呼ばれ、 100年以上も親しまれてきました。 そのグループ企業として、 メンテナンス事業で培った技術を 不動産に活かしているのが私たち。 1978年の設立からこれまで 順調に業績成長を続けており、 『経営の要』としてグループ内でも 注目を集めています。 このように不動産管理会社と 成り立ちが違うことは、 当社の大きな魅力となっており、 長く・安心して働ける環境が 整っています。 同業界・同業務の経験者から 転職先として当社は選ばれていますし、 社員の定着率が高いことも自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　募集の背景 ＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴い、 社内の体制強化に向けた増員募集。 ＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 分譲マンション（自社管理物件など） における管理サポートを行います。 デスクワークを中心に 立会など現場を訪問することも。 ①年数回の定例会の開催・運営 ②消防・給水・電気設備の点検立会 ③大規模修繕計画の提案 ④収支管理 点検などの実務はありません。 保守点検は提携の協力業者が行います。 顧客獲得は営業部署が行うため 運営サポートに集中できる環境です。 また当社は業務の属人化を避けるため チーム制での担当を重視しています。 ◆急な対応はほぼありません 休日の居住者様からの連絡は 基本的にはコールセンターが一次対応。 緊急を要する場合でない限り、 対応は翌日以降となります。 ◆担当物件は10件程度 お客様へのきめ細やかな対応を 目指していますので、 各スタッフが受け持つ案件は 10件程度を予定しています。 ◆フレキシブルに活躍可能 1日のスケジュールは社員自ら 決めていける自由度の高い環境。 オン・オフのメリハリが 付けやすいことも当社ならでは。 こうした働き方なので年間休日120日や 完全週休2日制などを実現できています。

不動産プロパティマネージャー 不動産マンション管理員 不動産ビルメンテナンス/管理員