【契約社員】南海電鉄グループ│分譲マンションなどの不動産管理／年休120日／待遇充実／未経験歓迎／定年後も活躍できる環境有

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ここが当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆完全週休2日制・年休120日以上。 ◆研修制度・フォロー体制充実。 ◆業務のチーム制を重視し、属人化しない。 ◆コンプライアンスを重視した勤務環境。 　担当物件は10件程度。 ◆問合せはコールセンターが一次対応。 　深夜・休日の急な連絡は原則なし。 定年後も嘱託として働ける環境が 整っていることも当社の特徴のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　将来的に嘱託社員へチェンジ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事を続けていきたい、 定年後も活躍したい方のために 嘱託としての働き方を提案しています。 また嘱託社員は給与の交渉が可能なため、 収入アップを目指している方に好評。 月給32万円以上で働く方もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪・和歌山の主要都市を結ぶ南海電鉄。 地元の方々からは南海と呼ばれ、 100年以上も親しまれてきました。 そのグループ企業として、 メンテナンス事業で培った技術を 不動産に活かしているのが私たち。 1978年の設立からこれまで 順調に業績成長を続けており、 『経営の要』としてグループ内でも 注目を集めています。 このように不動産管理会社と 成り立ちが違うことは、 当社の大きな魅力となっており、 長く・安心して働ける環境が 整っています。 同業界・同業務の経験者から 転職先として当社は選ばれていますし、 社員の定着率が高いことも自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　募集の背景 ＝＝＝＝＝＝＝ 50代・60代の社員も活躍中です。 未経験・経験が浅い方も 気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 分譲マンション（自社管理物件など） における管理サポートを行います。 デスクワークを中心に 立会など現場を訪問することも。 ①年数回の定例会の開催・運営 ②消防・給水・電気設備の点検立会 ③大規模修繕計画の提案 ④収支管理 点検などの実務はありません。 保守点検は当社提携の協力業者が行います。 顧客獲得は営業部署が行うため、 運営サポートに集中できる環境です。 また当社は業務の属人化を避けるため チーム制での担当を重視しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　研修制度・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまずベテランスタッフの サポートから始めていただき、 徐々に業務に慣れてください。 しっかりと自信を付けてから 独り立ちできますので、 経験が浅い方もご応募いただけます。 ◆急な対応はほぼありません 休日の居住者様からの連絡は 基本的にはコールセンターが一次対応。 緊急を要する場合でない限り、 対応は翌日以降となります。 ◆担当物件は10件程度 お客様へのきめ細やかな対応を 目指していますので、 各スタッフが受け持つ案件は 10件程度を予定しています。 ◆フレキシブルに活躍可能 1日のスケジュールは社員自ら 決めていける自由度の高い環境。 オン・オフのメリハリが 付けやすいことも当社ならでは。 こうした働き方なので年間休日120日や 完全週休2日制などを実現できています。

不動産プロパティマネージャー 不動産マンション管理員 不動産ビルメンテナンス/管理員