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2025/04/15【正社員】研究開発用サーバーの法人営業/研究者の課題に寄り添い、解決策を提案する仕事
- 月給 25万円 〜 35万円
- つくばエクスプレス「研究学園」駅から車で10分
- 茨城県つくば市東光台5-9-1
お仕事について
仕事内容
職種
求める人材
ナベ インターナショナルの営業職は、単に「モノを売る」役割ではありません。 研究者の皆さんが日々取り組んでいるライフサイエンスや医療分野の最前線で、必要とされるコンピュータ環境を一緒に考え、提案し、支えていく──そんな営業です。 専門性の高い世界で信頼を得るには、商品説明だけではなく、「この方の研究にとって、何が最適か?」を一緒に考える姿勢が大切です。 難しそうに見えるかもしれませんが、技術的な詳細を一から理解している必要はありません。 必要なのは、お客様の話を丁寧に聞き、社内の技術者と力を合わせて、より良い提案につなげていく意欲です。 ________________________________________ ● 営業としてのご経験や視点 当社では、いわゆる飛び込み営業や電話営業は行っていません。 展示会での出会いや、既存のお客様からのご紹介、Web経由のお問い合わせが主なきっかけです。 そうした、ある程度当社に関心を持ってくださっているお客様に対し、製品の提案から契約、納品、保守更新までを一貫してサポートしていきます。 特に以下のようなご経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かしてご活躍いただけると思います: • ITシステム、電子機器、研究機器などの法人営業のご経験 • 他部門と協力しながらソリューション提案を行ってきたご経験 • 顧客を担当し、目標達成に向けて計画的に動いてこられたご経験 • 「製品を売る」というより、「お客様の課題を一緒に考える」スタイルの営業経験 業界が違っても、営業としての土台や、顧客目線で考える姿勢があれば大丈夫です。 これまでのご経験と、当社での業務にどんな共通点や強みがあるかを、ぜひご自身の言葉で聞かせてください。 ________________________________________ ● 人柄や働き方のスタイル お客様の多くは大学や研究機関の研究者です。 研究内容は高度でも、対話の基本は「誠実に、理屈が通っていること」。 そのため、当社では以下のようなスタイルで働ける方を歓迎しています: • 丁寧で誠実な対応ができる • 相手の立場に合わせながら、論理的に伝えることができる • 変化や困難に対しても、柔軟かつ前向きに対応できる • 一人で抱え込まず、必要なときにまわりを頼れる • 技術者や事務スタッフなど、社内メンバーとも協力して動ける 事務所の雰囲気は、静かで落ち着いた環境。少人数のチームで、部門を越えた連携が多くあります。 雑談もありますが、基本は集中して仕事に取り組むスタイル。 困ったときにはチャットや会話で気軽に相談できるような、ちょうどよい距離感の職場です。 決まった手順書があるわけではないからこそ、場面ごとに考えながら進める柔軟さが必要です。 「きっちりしているけれど、ガチガチではない」――そんな環境を心地よく感じられる方には、とても働きやすい職場です。 ________________________________________ ● 応募にあたっての前提 すべてを完璧に満たす必要はありません。「学びながら成長していきたい」という気持ちを、何よりも大切にしています。 • 大学卒業以上(研究機関のお客様と接する機会が多いため) • ひとつの職場でじっくり経験を積まれてきたご経験 • ITやハードウェアに対する関心、または新しい知識を吸収していく意欲 少しでも「面白そう」「自分の経験が活かせるかも」と感じた方は、ぜひご応募ください。 お会いできることを楽しみにしています。
経験
勤務地
勤務地
- 株式会社ナベ インターナショナル
住所
茨城県つくば市東光台5-9-1
アクセス
- つくばエクスプレス「研究学園」駅から車で10分
給与
給与
月給 25万円 〜 35万円 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ご経験やスキルを考慮の上、当社の基準に基づいて給与を決定します。 • 中途採用の場合は、これまでの業務内容や担当していた商材、営業スタイル、社内外との連携経験などを丁寧にお伺いし、 できる限りご本人の納得感のある条件での提示を心がけています。 • 基本給に加えて、成果に応じた賞与(年2回、会社業績による)があります。 • 目標の達成状況やプロセスでの工夫、チームへの貢献なども加味しながら評価を行っています。 また、営業職ではありますが、当社では売上の数字だけで評価が決まるわけではありません。 「どのような姿勢で仕事に取り組んでいるか」「お客様や社内との関係性をどう築いているか」といった点も重視しています。 お客様との関係は長く続くことが多く、地道なフォローや提案を積み重ねることで成果につながるケースも多いため、短期的な数字だけにとらわれない評価を心がけています。 業務に必要な書籍の購入や研修の参加など、スキルアップに関する自己投資も、必要に応じて会社が費用を負担する制度があります。 成長意欲のある方を、会社としてもしっかり応援したいと考えています。
給与例
以下は、当社営業職における年収の一例です。 実際の金額は、経験・能力・担当業務内容などを総合的に考慮して決定します。 ________________________________________ ◾ モデルケース 営業経験3年(ex. IT系法人営業)/30歳前後/入社1年目 • 月給:約28万円(基本給+各種手当含む) • 賞与:年2回 ※会社業績に応ずる • 年収:約420万円程度 前職の経験を活かし、既存のお客様への対応を中心に担当。 入社後は先輩との同行から始め、半年後には独自に案件を進行。 地道なフォローが評価され、数年のうちに年収500万円超も見込めるポジションへ。 ________________________________________ 残業時間は月10〜20時間程度で、過度な長時間勤務が発生しにくい体制を整えています。 また、個々の目標達成状況やチームへの貢献度に応じた賞与を支給しています。 当社では、短期的な売上数字のみで評価することはなく、営業プロセスの質、社内外との関係構築、長期的な取引への貢献なども含めて、総合的に評価を行っています。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■ 勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)です。 営業職として外出やリモート会議が多く発生しますが、社内業務も多く、出社して落ち着いて仕事を進める日も珍しくありません。 スケジュール管理は各自に任されており、無理のない働き方を重視しています。 ■ 残業について 月平均10〜20時間程度で、過度な長時間勤務が発生しないよう調整しています。 納期対応や入札時期などの繁忙期には一時的に残業が増えることもありますが、チーム内で負荷を分散し、無理のない体制を保っています。 ■ 働き方の柔軟性 営業活動は展示会や紹介、Webからの問い合わせに対する対応が中心で、飛び込み営業や無理な訪問スケジュールはありません。 訪問・Web会議・社内調整などをバランスよく組み合わせて動くスタイルです。 ■ 在宅勤務について 体調不良(本人またはご家族)や感染症対策等を理由とした在宅勤務にも柔軟に対応しています。 上長の承認を得たうえで、社内外と連携しやすい環境であれば在宅勤務は可能です。 必要に応じて社内チャットやZoom等を活用し、業務を滞りなく進められるようにしています。 ■ 時差出勤制度 フレックスタイム制は導入していませんが、標準の勤務時間(9:00〜18:00)を中心に、最大2時間まで出勤・退勤時刻を前後にずらす「時差出勤」が可能です。 例)8:00〜17:00勤務、10:00〜19:00勤務 など 通院や家庭の都合などに応じた柔軟な勤務スタイルに対応しています(こちらも上長承認制)。 ■ 出張について 全国の大学・研究機関等を担当するため、月に0〜2回程度の出張があります。 遠方であっても長期出張が続くことは少なく、スケジュールは事前に調整しながら組んでいます。 ■ 勤怠管理 勤怠はクラウド上で記録・管理を行っています。 打刻や申請などもオンラインで完結し、個人の勤務状況を可視化・適正化しやすい仕組みを整えています。 ■ 社内の時間の使い方 いわゆる「走り回る営業」ではなく、提案検討・見積確認・技術部門との調整など、社内でじっくり取り組む時間も大切にしています。 「考える時間」や「相談する時間」を確保しながら、丁寧な営業活動を進めていただける環境です。
休日休暇
休日休暇制度
■ 休日 • 完全週休2日制(土・日)および祝日休み • 年間休日:125日以上 年末年始・夏季休暇(計画有休含む)・GW • 有給休暇は入社半年後に10日、その後は勤続年数に応じて法定通り増加 業務の性質上、長期連休や突発的な休暇取得が難しい職場ではありません。 ご自身やご家族の体調不良など、やむを得ない事情による急な休みにも柔軟に対応しています。 ■ 休暇 当社の休暇制度には、以下のようなものがあります: • 慶弔休暇(結婚・出産・忌引など)【取得実績あり】 • 産前産後・育児休業【取得実績あり】 • 介護休業(制度あり) • 看護休暇(制度あり) • 計画年休制度(制度あり) 当社では「働くときは集中して働き、休むときはきちんと休む」ことを大切にしています。 小規模な組織だからこそ、メンバー間で協力し合いながら、互いに気持ちよく休める雰囲気を大切にしています。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ナベ インターナショナルでは、小規模組織ならではの柔軟さと、社員一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。 ■ 社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険に加入しています。 ■ 交通費支給 通勤交通費は会社規定に基づいて支給しています(上限あり)。 ■ 書籍購入・外部研修の費用補助 業務に必要な書籍の購入や、外部セミナー・研修への参加費用を会社が補助する制度があります。 営業に限らず、技術や契約関連、マーケティングなど、職種を問わず柔軟に相談・申請が可能です。 ■ ノートパソコン・スマートフォンの貸与 営業活動に必要なツールとして、社用のノートパソコンとスマートフォンを支給しています。 社外での対応や在宅勤務にも対応できるよう、クラウドサービスの活用も進めています。 ■ 在宅勤務・時差出勤制度 体調不良や家庭の事情など、やむを得ない場合には、上長の承認のもと在宅勤務が可能です。 また、最大2時間まで勤務時間を前後にずらす「時差出勤」も取り入れており、通院や家庭の都合などに柔軟に対応できる環境です。 ■ クラウド勤怠管理システム 勤怠はクラウドの勤怠管理システムで記録・管理しています。 打刻や休暇申請、勤怠の確認もオンラインで完結し、働いた時間を正しく記録・可視化する仕組みを整えています。 ■ 服装 外出やお客様との面会がない日はオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 一方で、訪問や打ち合わせがある場合はスーツ着用を基本としています。 TPOに応じた服装が求められる環境です。 ■ 社内コミュニケーション チャットツールとして「Mattermost」を導入しており、職種や部署を超えて日常的な情報共有や相談ができる環境です。 口頭での確認やSlack的な雑談チャットも交えながら、硬すぎず柔らかすぎないバランスの取れた社内文化を大切にしています。 ■ 営業職の情報管理環境 営業職では、社内WikiとSalesforceを活用して案件管理・進捗共有を行っています。 「属人化しすぎない」「振り返りができる」「社内での相談がしやすい」体制を整えることで、安心して担当業務に取り組める仕組みづくりを進めています。
職場環境
職場環境
- 少人数の組織で部署間の距離が近く、営業・技術・事務が連携しながら業務を進めています。 知識や経験を共有しやすい環境のもと、チームで考え、支え合いながら成長していくことを大切にしています。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) オフィス内は禁煙です。
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は3か月です。 待遇等はすべて本採用時と同じとなります。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- ◾ 選考フロー(面接2回) 1.書類選考 2.1次面接(オンライン) ※来社ご希望の方は対応いたします。 3.2次面接(ご来社) ※所定の交通費を支給いたします。 4.採用内定 5.入社 ※応募フォームの内容により、1回目の面接の連絡時に 履歴書・職務経歴書のメールご送付を依頼する場合があります。 ◾ 面接 1次面接: 弊社営業および人事担当が面接予定(1時間程度) 職場の雰囲気や疑問などお気軽にご質問ください。 ※平日遅い時間、土曜など日程相談可 ※ご来社のうえの面接をお願いする場合あり
問い合わせ先
【電話番号】
0298864181【メールアドレス】
recruit@nabe-intl.co.jp【担当者】
採用担当:渡辺理恵
会社情報
会社名
- 株式会社ナベインターナショナル
代表者
- 代表取締役 渡辺 憲幸
住所
300-2635
茨城県つくば市東光台5-9-1
業種 / 許認可番号
- コンピュータハードウェア開発ITサービスその他(情報技術)
設立年月
- 1998年12月
従業員規模
- 1~49人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://www.nabe-intl.co.jp/