【正社員】ホテル事業の成長を牽引する、次世代リーダー募集　管理職候補／完全週休2日制★残業ほぼ0/スキルが活かせる仕事/004S

【ホテル営業部｜管理職候補】 ホテル事業の成長を牽引する、次世代リーダー募集 当社はアミューズメント事業・ホテル事業を展開し、ホテル事業では楽天トラベル口コミ1位を獲得するなど確かな実績を築いてきました。今後は多店舗展開や新サービス導入を加速させていくフェーズに入り、事業基盤の強化と組織づくりが急務となっています。そこで今回、ホテル営業部にて複数店舗を統括し、事業成長を推進していただく管理職候補を募集します。 入社後はまず現場理解のため、およそ２か月間店舗での運営業務を経験し、接客品質・オペレーション・スタッフ育成などホテル運営の基礎を習得。その後は営業部の一員として、複数店舗をマネジメントしながら収益改善やサービスレベルの向上をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・ホテル営業部および店舗の運営統括（業績・オペレーション管理含む） ・営業施策やサービス改善、新規サービスの導入・推進 ・中長期的な多店舗展開に向けた現場体制構築や標準化の推進 ・必要に応じて新規出店に関わる現場調整・立ち上げ支援 ・顧客満足度向上に向けた施策立案・推進 ・課題抽出と改善プロジェクトの推進 【将来的にお任せしたい業務】 ・多店舗展開に向けた仕組み構築 ・必要に応じて新規出店（物件選定、オペレーション設計、立ち上げ支援） ・経営層と連携した中長期戦略の立案 【必須条件】 ・サービス業（多店舗・現場密着型）でのマネジメント経験 ・KPI／PLなどの数値を用いた改善施策の実行経験 ・拠点横断でのプロジェクト推進や課題解決の経験 【歓迎条件】 ・新規出店・多店舗展開の経験 ・ブランド構築、オペレーション設計、標準化の経験 ・事業推進・戦略立案に携わった経験 ・ホテル運営経験者 ホテル事業の根幹を担い、未来の組織をつくる中心メンバーとして活躍できるポジションです。

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