【正社員】人事課 労務担当 フレックスタイムでLWB充実／★事業成長・組織拡大！今が一番面白いフェーズです！/001S

アミューズメント事業・ホテル事業を展開している当社にて、人事（労務メイン）をお任せします。ゆくゆくは、教育研修・評価制度設計・タレントマネジメント・採用業務等、人事領域全般に関わっていただきます。 【仕事内容】 アミューズメント事業・ホテル事業を展開している当社にて、人事（労務メイン）をお任せします。ゆくゆくは、教育研修・評価制度設計・タレントマネジメント・採用業務等、人事領域全般に関わっていただきます。 【入社後にお任せしたい業務】 給与計算、勤怠管理、社保手続き、教育・研修制度、評価制度の設計・運用・改善、人事企画など、人事全般【将来的にお任せしたい業務】採用戦略の企画立案および実行、採用プロセスの設計・改善、KPI設定、面接などの選考業務および候補者対応、各種求人媒体の運用、SNS・リファラル促進、エージェント対応、社内関連部署との調整、採用データ分析など採用に関する業務 【ポジションの魅力】 労務・勤怠・社会保険経験を活かしつつ、人事制度構築にも挑戦 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、まずは実務経験を存分に活かせます。その上で、人事制度の企画・構築や改善などにも挑戦可能。自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善や仕組みづくりを進められるため、裁量を持って大きな成果を実感できる環境です。 裁量の大きさ＝やりがいの大きさ 業務の進め方や仕組みの設計に関しては大きな裁量が与えられています。提案・設計・運用まで一貫して任されるため、「自分の考えが会社や組織に直結する」やりがいを実感できます。 人事の全領域に挑戦できるチャンス 労務だけでなく、研修・評価・採用など、人事のコア業務を幅広く経験可能。経験とアイデアを活かし、ゼロから仕組みを構築する面白さを味わえます。 経営層とダイレクトに関わり、事業戦略に直結 経営層との距離が近く、事業成長にどう貢献するかを経営目線で考えられます。あなたの提案やアイデアが、会社の未来や組織の成長に直結する圧倒的なやりがいを感じられる環境です。 スピーディーなキャリアアップのチャンス 実績や意欲は正当に評価され、早期にマネジメントやリードポジションへのキャリアアップも可能。立ち上げフェーズだからこそ、個人の貢献が組織に与える影響は大きく、成長とやりがいが直結します。

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