【正社員】秘書／経営企画室｜エグゼクティブアシスタント

■アサイン想定： 経営層を間近でサポートしながら、経営企画・事業推進に関わるポジションとしてアサインいたします。 将来的には、事業責任者・経営企画室長など、経営中枢を担うキャリアを目指していただきます。 【具体的には】 …………………… 経営企画室にて、役員・経営メンバーの業務サポートを中心に、経営判断に必要な情報整理・資料作成・プロジェクト推進をお任せします。 ▼秘書・アシスタント業務 ・役員スケジュール管理、アポイント調整 ・会議設定、議事録作成、会議資料作成 ・社内外関係者との連絡・調整 ・来客・電話・メール対応 ・各種資料の整理・管理 ▼経営企画サポート業務 ・経営データの集計・レポーティング（売上／KPI 等） ・事業計画・予算資料の作成サポート ・業務フロー改善、仕組み化プロジェクト推進 ・各部門との横断連携・進行管理 ▼成長フェーズ（能力・意向に応じて） ・新規事業・新拠点立ち上げ支援 ・KPI設計・進捗管理 ・組織設計・制度設計サポート ・プロジェクト責任者としての推進業務 ※単なる事務職ではなく、「経営に近い実務経験」を積めるポジションです。 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修 入社後は、会社の事業内容・組織構造・各部門の役割・業務フローについて理解を深めていただきます。 経営企画室の役割や業務の進め方も丁寧にレクチャーします。 ▼OJT研修 社長、役員のサポート業務からスタートし、スケジュール管理・資料作成・会議運営など、実務を通じて業務を習得していきます。 ▼ステップアップ 業務習熟度に応じて、経営企画業務・プロジェクト推進・事業運営サポートなど、より高度な業務へ段階的に関与していただきます。 将来的には、事業責任者・経営企画責任者などへのキャリアアップも可能です。 ＼早い段階で役職に！将来の幹部候補を目指す／ 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に昇進した先輩も！ 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を立ち上げるなど変革の時期にある今、将来の幹部候補としてダイレクトに会社の成長に貢献できるチャンスが広がっています。 ★安定した収入で将来も安心！ 当社の平均年収は512万円。業界内でも高水準の給与体系を整えており、あなたの頑張りをしっかり評価・還元します。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 ２．若手の成長環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。 成長機会を多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ▼展開サービス 「LAPI-Staff」/圧倒的集客力を生かした人材派遣サービス 「LAPI-AGENT」/若年層特化型エージェントサービス 「LAPI-AD」/人材特化型meta広告サービス 「マーケターリンク」/WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 「エンジニアリンク」/ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス

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