【正社員】インフラエンジニア・ITコンサルタント／NW刷新からシステム統合まで。運用知見を「PMO」へ変える。

アピールポイント ┏ ─────────────── ┓ ◎月給45万〜/現場経験を武器にPMへ ーーーーーーーーーーーーー ◎残業月15h/プロジェクト間は0も可 ーーーーーーーーーーーーー ◎「技術的な会話ができる」人募集 ┗ ─────────────── ┛ ＜募集内容＞ ITインフラシステムの導入プロジェクトにおいて、 技術的な知見を活かしたPMO業務をお任せします。 具体的には、ベンダーの設計書レビューや、顧客へ伝える調整業務がメインです。 ＜仕事内容＞ ◇PMO業務 WBS（スケジュール）の更新、リスク管理、資料作成サポート ◇ベンダーコントロール 技術的な知見に基づいた設計書レビューや品質チェック ◇顧客折衝 現場の技術用語をビジネス用語に「翻訳」し、ステークホルダーと調整を行います ━━━━━━ ＊1日の流れ＊ ━━━━━━ メリハリのある働き方が可能です。 09:00 始業・メールチェック 出社、または自宅やシェアオフィス（関西圏）からの一部リモートワークも可能です。 10:00 定例会議（オンライン/対面） Teamsなどを活用してスムーズに連携します。 12:00 ランチ休憩 三宮駅徒歩5分のオフィス周辺には飲食店も多数。 13:00 資料作成・PMO業務 進捗報告書や課題リストの整理。集中して作業を進めます。 15:00 ベンダーとの打ち合わせ 技術的な課題について、現場目線でベンダーと擦り合わせを行います。 17:00 翌日のタスク整理・事務作業 AWS認定などの資格勉強をすることも推奨されています。 18:00 終業 昨年度の繁忙期実績でも月平均15時間程度です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ✅インタビュー • 現場を知る強み 「現場のボトルネックがわかるPMこそ、現実的なプロジェクト推進ができる」 私たちは「技術的な会話ができる」ことを最大の要件としています。 インフラ構築や運用の実務経験がある。その「目利き」こそが、 ベンダーの技術的な矛盾を防ぐ、最強のリスクヘッジになります。 「実務を行う側から動かす側へ」キャリアチェンジ可能です。 • 育成前提の採用 「技術はわかるけれど、交渉や管理は自信がない…」という方もご安心ください。 まずはPMO（プロジェクト管理支援）として、プロジェクトのサポート業務からスタートできます。 コンサルティング手法や折衝力は、入社後のOJTで着実に身につけていただければ大丈夫です。 --------------------------------------------------------------------------------

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