【正社員】ホテルフロント(リーダー)／ホテルのフロントリーダー募集！長期連続休暇制度あり！

亀の井ホテル那智勝浦でのフロントリーダーのお仕事です。　 ホテルフロント業務全般に加え、責任者の下で人材マネジメント・宿泊プラン作成等もお願いします。ご経験者や責任者候補としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ◆マネージャー経験者優遇 ホテルフロント部門での責任者クラスの経験者は即戦力として歓迎します。経験を活かし、ホテル運営のマネジメントにも携わっていただきます。スタッフの育成や指導・収益の管理や分析・レートコントロールなどもマネージャーとして担当いただきます。ぜひご応募ください！ ＜＜「亀の井ホテル 那智勝浦」について＞＞ 2024年に、かつうら御苑よりリブランドオープンしたホテルです。 周辺には、熊野那智大社や大門坂、那智の滝などの観光地もあり、 多くの観光客が訪れます。 ＜＜スタッフインタビュー＞＞ Q「入社を決めたきっかけは？」 ・「前職のホテル勤務の経験を活かした仕事がしたかったから」 →ホテルで働いていた経験がある方・サービス業の経験者はもちろん、 　将来マネジメント経験を積んでいきたい方も歓迎です！ ・「休暇が多い＆拘束時間が短くなりそうだったから」 →有休と公休を組み合わせて、長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）の取得も可能！ 　特別休暇など、休暇制度も充実。有休取得率もグループ全体で80％以上！ →夜勤でも実働は8時間！プライベートも充実できます！ Q「働いていて良かったときはどんなとき？」 ・「お客様から「ありがとう」や「また利用します」というお声を頂けることがやる気＆やりがいにもなります！」 ・「一緒に働くスタッフの役に立てたとき」 →社歴かかわらず意見を気軽に言える環境です。 ・「スタッフ同士で協力しながら働けること」 →スタッフは、忙しいとき・困ったときは、助け合いながら働けるような協力体制を心がけています。 マネジメントの経験やスキルだけではなく、 ホテルの管理システム(OTA、サイトコントローラー、PMSなど)の知識習得も可能です！

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