【契約社員】ハイポテンシャル ホテルサービス職

当社のさらなる成長、サービス向上のため活躍できる人材を育成。未来の幹部候補生として宿泊ビジネスを多角的に学べます ● 仕事内容 【マイステイズホテルグループ／ハイポテンシャル人材】ビジネスホテル、フルサービス、リゾート、旅館と多様な形態のホテルを運営する私たちはお客様のニーズに応えご満足いただけるホテルグループであり続ける必要があります。そのなかで新たな視点でこれからの"マイステイズ"をリードする人材を求めます ●入社後プログラム（予定） ●ホテルビジネス戦略の理解●リーダーシップスキル●プレゼンテーションスキル●チームビルディングおよびコラボレーションスキルの向上●顧客サービス（CS）およびエクスペリエンス（CX）●パフォーマンスマネジメント、フィードバック方法 ●幅広いキャリアプラン 入社後3年間はMELP（Mystays Executive Leadership Pathway）プログラム期間として、下記の勤務を予定しています。◇1年目：各ホテルに配属、OJT形式でフィールドワーク◇2年目：マイステイズ本社部門での勤務◇3年目：適性や希望を鑑み、進みたいキャリアで活躍 ●当社の環境、風土 ◇入社数年でマネージャー（責任者）に昇進、チャレンジを応援◇「働く環境・福利厚生・教育制度」の充実　働き方改革を推進しています◇従業員相談窓口の設置　社員の心のケアにも配慮した環境を整備しています ●求める人材 1999年、ウィークリーマンションの運営からスタートした当社は現在グループ会社含め全国に約150のホテル、旅館を運営をしています。成長、変化のスピードを求められる当社では、入社年次や役職、年齢にとらわれず、新しいアイデアを発信できる方、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています。

キャリアアドバイザー