【正社員】システム開発エンジニア／新事業のコアメンバーになる開発エンジニア／残業10h／在宅有

◎新規事業のコアメンバーとして活躍！ ◎月給40万円以上も可能／関西限定配属 ◎キャリア設計×技術志向、最適ポジションにアサイン 【関西エリア限定】ご経験やご希望を考慮の上でオープン系・Web系の開発プロジェクトにアサインします。 【募集ポジションについて】 今回、事業拡大に伴い、新たに立ち上げたシステム開発事業のコアメンバーとしての採用となります 「今後のキャリア形成に迷っている」 「管理やマネジメントにも関わってみたい」 そんな思いを持つ経験者の方に向け、 エンジニアとしての可能性が広がる機会ご用意します。 本プロジェクトは、経営方針に直結した重点施策の一つであり トップマネジメントの意向を反映した重要案件です。 ----- 【具体的な仕事内容】 システムの企画から開発、運用まで 一連の工程に携わっていただきます これまでのご経験やスキルだけでなく、 ご希望やキャリア志向をじっくり伺い 最適な裁量とポジションで 最適なプロジェクトにアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ■顧客管理システム開発（Java／Oracle／AWS） ■医療機関向け予約管理システム（Java／PostgreSQL／Spring Boot） ■公共系システムの保守・改修（VB.NET／Oracle） ■金融機関向けバッチ処理基盤の刷新（C#／.NET Core／SQL Server）…など ＜主な開発環境＞ 言語：C、C++、C#、Java、 　　　VB.net、Python、PHP ほか OS：Windows、Linux、UNIX DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ほか ----- 【キャリアパスについて】 定期的な「1on1面談」を通じ キャリアの方向性を一緒に設計します。 マネジメントを学びたい方も、 技術を突き詰めたい方も、 無理なくステップアップ可能です。 ▼成長モデルの例 ■制御系→クラウドエンジニアへ（C#.NET／Azure案件） ■汎用系→Webアプリ開発SEへ（PLSQL／Oracle案件） ◎資格取得支援制度などスキルアップ支援も充実 ----- 【評価制度について】 四半期ごとに面談を実施し、 上司とキャリアをすり合わせします。 ・クライアント評価 ・貢献度 ・技術向上 を総合的に評価し、 努力と成果が「収入アップ」に つながる仕組みを整えています。 ----- あなたが積み重ねてきたスキルを、 新規事業で最大限に発揮しませんか？ 事業の成長と共に、 自身の市場価値も高めていける環境です。

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