【正社員】訪問看護スタッフ／✅オンコール月2〜3回✅准看OK✅年休114日

月給186,000円〜＋オンコール手当｜訪問看護正社員｜准看護師OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リハプラス デイくらがの（高崎市倉賀野）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高崎市倉賀野エリアに位置するリハビリ特化型デイサービスです。 訪問看護ステーションも同拠点で運営しており、 リハビリと在宅支援を一体的に提供しています。 ◆ リハビリ強化型のデイサービス（機能訓練に力を入れている） ◆ 訪問看護ステーション併設・在宅支援との連携が強い ◆ 夜勤なし・日勤のみ ◆ 倉賀野エリアの地域密着施設 ◆ マイカー通勤OK・無料駐車場完備 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼訪問看護師を目指す方・転職を考えている方へ／ ◆「オンコールが不安で訪問看護に踏み出せない」 ◆「訪問看護の給与が実際どれくらいか知りたい」 ◆「准看護師でも訪問看護正社員になれるか不安」 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【オンコールの実態を正直にお伝えします】 「オンコールが怖い」という声をよく聞きます。 実際のところをお伝えします： 待機：月平均8〜10回（3〜4人でのローテーション） 実出動：月平均2〜3回程度（思ったより少ないです） 待機手当：1,500〜2,000円/回 出動手当：対応時間分を時間給で支給 深夜加算：×1.5割（22:00〜翌5:00） → オンコール手当の月額目安：16,000〜20,000円 月2〜3回の出動で16,000〜20,000円の手当を もらえると考えると、デメリットよりメリットが大きいです。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【給与】内訳例 基本給：186,000円〜 正看護師手当：20,000円/月 オンコール手当：月16,000〜20,000円 交通費：実費（上限31,600円/月） 賞与：年2回・2.4ヶ月分（一般職より優遇） → 年収目安：281〜295万（オンコール含む） 【仕事内容】 ■ バイタルサイン測定・健康観察 ■ 服薬管理・処置（褥瘡・点滴・カテーテルなど） ■ ご家族への療養指導・精神的サポート ■ 主治医・ケアマネとの連絡・調整 ■ ターミナル期の在宅看取りへの関わり 1日の訪問件数：4〜6件程度 社用軽自動車使用・直行直帰なし 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ✨ 下記に当てはまる方歓迎 ・急性期・回復期・慢性期病棟の経験 ・クリニック・老人ホームでの看護経験 ・訪問看護・在宅医療の経験（未経験でも可） ・育児でブランクのある潜在看護師の方 ＼お持ちの資格歓迎／ ・正看護師・准看護師（どちらもOK） ・普通自動車免許（AT可） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【まずは見学・相談だけでもOK♪】 TEL：027-362-0691 Email：keiei@mwshidaka.com ＜応募後の流れ＞ ① ご応募 ↓ ② 担当者よりご連絡（2〜3営業日以内） ↓ ③ 面接1回（施設見学も大歓迎！） ↓ ④ 内定・入社手続き ※在職中・転職活動中でもご相談ください ※22時以降の対応は18歳以上が対象です。

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