【正社員 - 新卒27卒】誠実で築く信頼関係。医療機器ルート営業・いのちを守るに貢献／年間休日125日以上◎専門知識不要／景気に左右されない安定性

【私たちについて】 私たちの医療機器商社の仕事は、 医療現場・医療機器メーカーの橋渡し役を担うこと。 人にとってかけがえのない「いのち」「健康」を守るべく、 医療現場を支えています。 私たちが直接患者様に医療行為をすることはありませんが、 間接的にでも医療に関わり、「いのち」を守ることに繋がる仕事だと誇りに持ってます。 ◎成長実感と貢献実感のある仕事 　新卒でも中途採用でも入社した多くの社員は、業界未経験・医療知識無し、からスタートした社員が9割以上です。 　入社後にゆっくりとそして着実に知識が身に付く研修体制や勉強会を用意しています。 　先輩社員も、それぞれの苦労や努力を重ねてきて今があるからこそ、新たな仲間の不安もよく分かるのでご安心ください！ 　私たちの仕事は、医療という生活するうえで欠かせないインフラを支える仕事です。 　患者様の笑顔や元気になられていく姿、そして医療現場の一員としての誇りも持てることで、 　沢山のありがとう、と確かな貢献を直接感じることの出来るお仕事です！ ◎求める人物像 　誠実・健康・傾聴 医療現場に関わる仕事だからこそ、「たぶん」や「おそらく大丈夫」といった曖昧な回答は許されません。 正直に素直に「分からない」時には、分からないと言える誠実な態度が大切です。 そして、健康的で元気に明るく振る舞えることが、大切です。 医療に関わる人自身が元気でなければ説得力も安心感も欠けてしまいます。 最後に、相手の状況や立場になって寄り添える、耳を傾け丁寧に接することが求められます。 話す力以上に聴く力、相談したいと思っていただける存在であることが重要です。 これら、大切な３つの想いを兼ね備え、実行することで「人間力」が育ちます。 【入社後のイメージ】 ・1か月目 ビジネスマナー研修、医療に関する基礎知識研修などの座学からスタート！ 外部講師も招いた研修から社会人基礎能力を身に付けていきます。 その後は、先輩営業社員の同行や、複数の部署をローテーションしながら、会社全体の役割を学びます。 ・2か月～6か月頃 配属をされた後は、先輩社員がフォローについて、少しずつ実務経験を積んでいきます。 常に先輩社員やチーム内の皆さんがフォローアップするので、報連相をしっかり行いながら成長していきましょう。 ・6か月目以降 徐々に担当できる業務や知識も増えてきた頃合いで、担当の引継ぎも行っていきます。 引継ぎ後も、出来るようになったという自信が持てるまでは、先輩が常にフォローできるように体制を取っています。 はじめのうちは分からないこと・知らないことだらけなので、 メモを取ったり、自分で調べてみたり、先輩に聴いてみたり、と焦らずゆっくりと成長していきましょう！ 【お仕事の一日の流れ（イメージ）】 09:00 出社、メールチェック・訪問準備 09:30 病院へ定期訪問・打ち合わせ 11:00 医療機器の納品・病院施設内周り 12:00 昼休憩 14:00 手術時の立ち会い 17:00 帰社、見積・報告書作成など事務処理 18:00 退社 担当する病院先にもよりますが、手術（オペ）の立会をすることや 緊急での対応が発生することもあります。 それほど、当社は医療現場から対応できるという信頼を貰っており、 医療チームの一員としての伴走している自負を持っています。 ただ、すべての業務を一人で抱えることはありませんので、 一緒に働くチームの中で担当を分散しながら、支え合う体制になっています。

医療機器法人営業