【正社員】建築系人材派遣会社の営業(人材コーディネーター)／未経験OK｜ほとんどが既存顧客｜人とじっくり関わる仕事です

関わった人に良い変化をもたらす。 *************************** そんなやりがいを感じる営業職です。 *************************** 私たちの役割は、「働き手を必要とする現場」と「人材」をつなぐこと。それは、ただ数合わせで派遣して終わり、ではありません。現場のニーズとスタッフの適正を見極めたり、派遣後のフォローが私たちの腕の見せ所です。 今でも覚えているのは、以前担当した60代の派遣スタッフ。当初は不平不満を言うことも多かった。しかし根気強く向き合ううちに、だんだんと話を聞いてくれたり、仕事に打ち込む姿が見られるように。 「今まで上手くいかないことを他人のせいにしていたけど、自分で反省することができるようになった。あなたのおかげで変われました」という言葉をいただけたことが、何より嬉しかったです。 スタッフの働きやすさを叶えるだけでなく、成長を促し、現場で重宝されているのを見たとき、この仕事の醍醐味を感じるはずですよ。 【人材サービス部門の営業職です】 クライアント企業への人材サービス（派遣、紹介等）の提案、派遣スタッフのキャリアコンサルタント、労務管理を一貫してお任せします。 クライアントは建設業界・IT業界など。既存顧客が7割、新規営業が3割程度です。担当する派遣スタッフは20名ほどで、1名1名の名前と持ち味をムリなく把握できます。 【業務の流れ】 ・既存の顧客から案件をキャッチ ・希望の人材をヒアリング （条件や期間や料金の交渉も） ・自社の派遣スタッフから条件通りの方をマッチング （場合によりHPや求人サイトで募集） ・派遣スタート ・取引先へ状況や進捗確認 ・派遣スタッフとのコミュニケーション （電話だけでなく、現場に足を運ぶことも） ・現場が完成し、派遣期間終了 ・リピートに向けてフォローを行います。 【少人数の職場です】 残業はありません。定時までに帰宅準備まで終えられるよう協力し合って業務を進めています。 少人数の職場だからこそ、仲間同士の付き合いを大切にしています。週末は飲みに行くことも多いですが、「飲み過ぎ！」と言わず付き合ってくれたら嬉しいです(笑) もちろんお酒の強要はしませんよ。 みんな楽しみにしている社員旅行は国内だけでなく海外にも行きます。今年は台湾に行く予定！

人材/アウトソーシング法人営業 技術系派遣コーディネーター