【正社員】人事労務スタッフ／残業ほぼ無し！年間休日121日！管理部門の責任者が目指せます

■プライベートを犠牲にすることなく、本社管理部門の責任者を目指せます。 経営陣との距離が近い本社管理部門にて人事労務業務をお任せします。 ※少人数の為、総務・経理など一部ございます。 【具体的には】 日々の電話対応から労務、財務、各営業所からの依頼に対応するなど、 1つの業務だけでなく、様々な業務を行います。 ＜人事労務＞ ・給与、賞与計算 ・労務管理全般 ・年末調整 ・その他（各種保険の管理） ※その他、各営業所の事務スタッフのフォロー、電話・メール対応等、 幅広い事務業務もお任せします。 ※業務に対してかなりの部分をシステム化した結果、 効率よく仕事に取り組める環境が整っています。 ―――――――――――――――――― 今回募集を行うのは 労務を中心とした本社管理部門のお仕事。 さらに各拠点の事務業務の改善活動、 既存システムの改善提案、マニュアル作成、 危機管理の体制づくりなどもお任せしていきます。 当社の管理部門では 責任あるポジションの社員でも 決算時以外は残業ほぼ無しで終業し プライベートを大切にしながら活躍できる環境です。 その理由は 社内にシステムエンジニアが在籍しており、 煩雑な業務を何とかしたくて、システムエンジニアと相談しながら 効率よく処理できるように 長年にわたってシステム化を進め、現在も進行中です。 休日に関しても土日祝休みの週休2日制、 さらに年間休日121日にプラスして計画年休4日、 GW、夏季、年末年始等の長期連休もあります。 これまでの経験を活かしつつ、 人事・労務や経理、営業所の業務改善など、 業務の幅を広げながら、ぜひステップアップを目指してください。 当社は人工透析・血液洗浄に関わる 医療機器や医薬品などを 病院などに提供している専門商社です。 この分野において 圧倒的な実績を誇っており、 今期の経営も好調をキープしています。 プライベートを犠牲にすることなく キャリアアップを目指したい方は、 ぜひ当社の求人に応募してください。 ―――――――――――――――――― ＜社員インタビュー＞ 入社後はこれまで培ってきたスキルを活かしながら、 多角的な面から管理部門の運営に関わっていただきたいと思っています。 何事にも興味を持ち、自ら進んで挑戦しながら、業務の幅を広げていってください。 将来の責任者候補としてキャリアアップを目指してください。 （管理部門：責任者A） 以前は、小口現金を手書きの出納帳で管理していましたが、 処理に時間が掛かってしまい大きな業務負荷となっていました。 そこでまずはエクセルで管理するように改善。そして最近では更なる進化を目指して、 立替金キャッシュレスシステムを自社開発することで、業務改善に取り組みました。 （管理部門：責任者B）

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