【正社員 - 新卒27卒】金融機関の総合職（預金、融資、営業）／「はたらくみんなを全力応援」日本で唯一の福祉金融機関

✅近畿労働金庫について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近畿労働金庫は、働く人たちの暮らしを支え、快適で 過ごしやすい社会づくりをめざして、近畿2府4県に 広がるネットワークで地域に貢献しています。 非営利の組織であるため、短期的な利益追求に走らず、健全な経営基盤と安定的な顧客基盤を背景に、長期的な視点でお客さまと向き合うことができます。 この安定性こそが、お客様の人生を支える「土台」となっています。 ✅近畿労働金庫のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩成長できる環境とキャリアの安定性 月平均所定外労働時間10.8時間（2024年度実績）。メリハリをつけた働き方で自己啓発やプライベートな時間も確保しやすい環境です。 平均勤続年数15.7年の定着率の高さも魅力です。 ⏩男性の育休取得率 男性の育児休業取得率76.9%（2024年度実績）は、ワークライフバランスの実現に真剣に取り組む、当金庫のカルチャーを象徴しています。 性別やライフイベントに関わらず、自分らしく働き続けられる環境です。 ⏩明確な成長支援制度 充実した研修制度と併せて、通信教育費用の補助や、資格取得奨励金制度など、「ポータブルスキル」獲得を後押しする自己啓発支援が充実。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近畿労働金庫の総合職は、単に金融商品を扱う「セールス」ではありません。 私たちは労働組合や生活協同組合などの「働く仲間」がお互いを助け合うために資金を出し合ってつくった「非営利」協同組織の福祉金融機関です。 あなたの仕事は、近畿2府4県の支店を拠点に、働く仲間の「生活の安定と向上」というミッションを金融サービスを通じて実現することです。 具体的には、入庫後、原則として以下のステップで金融業務の基礎から専門性を習得していただきます。 ⏩業務部門（預金） 後方事務にて、店頭および営業担当者が持ち帰った各種預金の入出金処理、為替（振込）処理などを行っていただき広く金融事務を経験いただきます。 その後、窓口での入出金、口座開設手続き、各種サービスの案内を通じて、お客さまとの信頼関係を築く金融の基礎を習得します。 ⏩業務部門（融資） 住宅、教育、自動車など、お客様のライフイベントに合わせた各種ローンの相談・受付・審査・実行を担当します。 お客さまの人生に寄り添うコンサルティング力が磨かれます。 ⏩営業部門（個人・団体営業） 【推進業務】 会員組合員を中心に団体・個人に対して商品・制度提案等を行い、ろうきん利用を推進する 例：担当する労働組合を訪問し、組合員のみなさまの金融リテラシー向上のため、金融教育セミナーを企画・開催を実施 　　会議等の場でろうきん商品の周知 　　職場にて相談ブースを設け、金融相談会を実施 【相談業務】 預金の積立や資産運用、教育ローンや住宅ローンなどの各種相談に応える （お客さまの職場、労働組合の事務所内や店頭窓口にて） 【集配金業務】 訪問先での、入出金や振込を受付する 金融の専門知識を活かし、労働組合と連携のうえ、働く仲間の生活基盤を支えます。 ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積み、将来は支店運営や本部での企画立案、戦略策定といった経営中枢へとキャリアアップを目指します。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「助け合いの金融」を実践する福祉金融機関としての役割を発揮し、お客さまのお金に関する不安や課題を解決する。 生涯にわたる生活を応援するのが近畿労働金庫の仕事の醍醐味です。 あなたの提案一つが、あるご家族の「マイホーム」購入、あるお子様の「進学」という夢の実現を後押しします。 直接感謝の言葉をいただける場面が多く、仕事の成果＝働く仲間の幸福という透明性の高い貢献実感を得ることができます。 また、地域福祉やNPO活動への支援を通じた社会貢献にも携わり、「お金を通じて、より良い社会の仕組みをつくる」という大きなミッションを体感できます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩自己の成長を「誰かのため」に繋げたい、チームの推進者。 ⏩新しい知識を主体的に吸収し、それをチームやお客さまに還元できる方。 ⏩短期的な成果だけでなく、お客さまの将来と「ろうきん」の理念実現に責任感を持って取り組める方。 ⏩多様な価値観を持つ働く仲間や団体と、積極的にコミュニケーションを取り、協力して目標を達成できる方。 私たちは、単なる「金融知識」よりも、目の前の人の 課題解決に真摯に向き合う「コンサルティング能力」と「共助の心」を重視します。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入庫前研修から始まり、新人基礎業務研修、新人職場実践教育（OJT)、新人基礎業務フォロー研修を通して、社会人としての基本と金融業務の基礎を丁寧に習得します。 その後は、新任融資担当者研修、新任営業担当者研修など、必要に応じた実践的な研修を実施。 また、職場適応力アップ研修、改善力アップ研修など、どこでも通用するヒューマンスキルを磨くためのプログラムも提供しています。

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