【正社員】《三菱グループ》海外営業／フレックス✬​​​定着率89%✬​残業17h✬年休120✬​

三菱グループの一角として 紙製品や​蓄電デバイス用セパレータ、 水処理膜​​支持体​​などの​機能性​​商品​​を 海外市場にも展開する弊社、 三菱製紙株式会社。​ 今回はそんな 弊社の海外営業の募集です。​ ✥─────【ここがPoint】─────✥ ​​《この求人の特徴は...》​ ​​✬大卒以上 ✬営業経験（業界・年数不問） ✬海外取引先に営業活動を行える方 ✬英語や中国語（ビジネスレベル） ​​✬コアタイム無し・スーパーフレックス ​​✬想定年収3,300,000円~6,000,000円 ​​✬想定月収230,000円~450,000円 ​ ​​《この会社の特徴は...》 ​ ​​✬三菱​​グループ​​経営基盤と社会的信用​ ​​✬高機能素材のリーディング企業​ ​​✬国内外で合計650件以上の特許取得​ ​​✬連結売上高1,759億円​​(2025年3月期)​ ​​✬連結営業利益46億円(2025年3月期) ​​✬連結従業員数2,700名以上(2025年3月期) ​​✬平均勤続年数24.4年・定着率89.6%​ ​​✬全社月平均残業時間17.6時間​ ​​✬平均有給取得18.3日・年間休日120日​ ​​✬手厚い寮・社宅・住宅手当あり ✥─────────────────✥ ​​【仕事概要】 事業拡大と新たな市場開拓に伴い、 海外向けの機能性素材の営業担当です。 一部、国内営業も担当いただくことも。 総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 ​​✬《仕事内容​》​ ・機能性素材のBtoB営業 ・必要に応じて海外出張あり ・顧客ニーズの把握と製品企画 ・競合分析・差別化戦略 ・マーケティング戦略の立案 ・新規事業の開発と市場調査 ​​✬《顧客ニーズ把握と製品企画​》​ 「こんな素材があると便利！」という お客様の声を研究開発・工場技術と 協力して形にします。状況に応じて 品質・開発対応において、技術的な サポートが求められることもあります。 ​​✬《競合分析・差別化戦略​》​ 「他社とどう違うか」を考え、 弊社の技術力や強みを アピールして取引先を拡大します。 ​​✬《マーケティング戦略の立案​》​ どうやったらこの素材をもっと 多くの企業に知ってもらえるかを 軸に営業活動・マーケティング戦略の 立案も担当できるポジションです。 ​​✬《新規事業の開発と市場調査​》​ 顧客との提案や折衝の中で次に どんな素材や市場が求められるのかを リサーチするなどコンサルでは 味わえない、リアルな市場での 手ごたえを感じられます。 ✥─────────────────✥ ​​【顧客・商材・エリア】 ​​✬《顧客​》​ お客様の多くは業界トップクラスの グローバルカンパニーです。 例えばあなたの提案した素材が、 次世代のスマートデバイスや エコプロダクトに採用されることも。 ​​✬《担当商材とエリア例》​ - 水処理膜基材や蓄電デバイスセパレータ - 国内・欧米・中国・韓国・台湾など - エアフィルター(家電・業務用・自動車用) - 全熱交換素子 - 国内・欧米・韓国・中国など - 化粧板原紙 - 国内・東南アジア・オーストラリアなど - テープ原紙 - 国内・欧米 ✥─────────────────✥ ​​【業務イメージ】 海外向け商材は、商社を通さない 直販比率が多くなっています。 商社経由での販売においても、 商社とともに最終ユーザーへの 訪問を行うこともあります。 顧客要望について工場技術や 研究開発と協力しながら 製品開発・改良を行い、 海外への拡販を進めています。 ✥─────────────────✥ ​​【環境】 ​​✬《顧客​連絡や商談》​ 通常はメールや電話・WEB面談での やり取りを行い、現地訪問が 必要な場合に海外出張も行います。 面接にて適性を判断した上で、 配属を予定しています。 ​​✬《勤務時間》​ コアタイム無しの スーパーフレックス制度と 在宅勤務制度があるので、 時差のある海外とのやり取りも 調整しやすいポジションとなります。 ✥─────────────────✥ ​​【数字で見る弊社（2025年3月時点）】​ ​​・連結売上高1,759億円​ ​​・連結営業利益46億円​ ​​・連結経常利益45億円​ ​​・連結純資産853億円 ​​・連結グループ従業員数2,700名以上​ ​​・平均勤続年数24.4年​・定着率89.6%​ ​​・全社月平均残業時間17.6時間​ ​​・平均有給休暇取得日数18.3日​ ​​・男性育児休暇取得実績あり​ ​​・女性育児休暇取得実績あり​ ​​・スーパーフレックス制度 （一部交代制部門は不適用） ✥─────────────────✥ 【こんな会社です】 ​​✬《会社概要​》​ ​​伝統技術を未来を創る「素材」の力へ。​ ​​三菱製紙は1898年の創業以来、 高い技術力を背景に、​ 社会に有用で 特色ある製品を提供し​ 続けてきた 総合素材メーカーです。 私たちは現在、中期経営計画 「“SHINKA”する130年企業へ」を掲げ、​ 大きな変革の真っ只中にあります 。​ ​​✬《当社の技術》​ ​​長年磨き上げた「抄紙・塗工」などの コア技術を応用し、紙素材と機能材の 2つの事業を柱に世界へ展開しています。​ 2050年のカーボンニュートラル実現と 循環型社会の構築に挑んでいます 。​ ​​木質資源という再生可能エネルギーを 最大限に活用し、地球環境と 共生するモノづくりを徹底しています。​ -【1.機能商品事業】 情報画像メディアに加え、 蓄電デバイス用セパレータ、 エレクトロニクス材料、 水処理膜基材などの 先端材料を創出する事業。​ ​​ -【2.紙素材事業】 印刷用紙に加え、脱プラスチックに 貢献する環境配慮型包装材 「barricote」などを展開。​ ✥─────────────────✥ ​​【福利厚生の一部ご紹介】​ ​​✬《寮・社宅・住宅手当》 配属地域や工場により上限は異なりますが、 単身者・ご家庭をお持ちの方含め それぞれに手厚い福利厚生がございます。 社内規定がございますので詳細は 面接時にお気軽にご質問ください。 単身者は最大上限家賃9万円までの物件に 自己負担月6,000~9,000円で入居可能。 手取り換算で年間100万円程になるため 非常にインパクトのある福利厚生です。 ご家庭をお持ちの方で ご自身を世帯主とされる場合に、 最大上限家賃12万円までの家庭用物件に 自己負担月12,000~15,000円で社宅入居可。 実家を除き、購入物件または借家に お住まいの方でご自身を 世帯主とされる場合に住宅手当として 月8,500~17,000円の補助。 ​​✬《従業員持株会制度》 会社補助で自社株式購入の15%を 上乗せで購入できる制度も。 社内規定はございますが 中長期での資産形成に 寄与できる福利厚生です。 ​​✬《資格取得補助制度》 受験2回までの資格取得にかかる 費用を会社で支給。社内規定で 対象の資格なら手当資格もございます。 -【1級電気工事施工管理技士】 手当月3,000 円 -【電気主任技術者】 手当月15,000円~20,000円 -【エネルギー管理士（電気・熱分野）】 手当月3,000円 -【放射線取扱主任者】 手当月5,000円 -【ボイラー・タービン主任技術者】 手当月5,000円 ✥─────────────────✥

化学/素材法人営業 営業推進 商品企画