【正社員】《三菱グループ》知的財産部門・特許技術職／フレックス✬​​​定着率89%✬​残業17h✬年休120✬​

三菱グループの一角として 紙製品や​蓄電デバイス用セパレータ、 水処理膜​​支持体​​などの​機能性​​商品​​を 海外市場にも展開する弊社、 三菱製紙株式会社。​ 今回は そんな弊社の知的財産部門 特許技術の募集です。​ ✥─────【ここがPoint】─────✥ ​​《この求人の特徴は...》​ ​​✬知的財産部の実務経験が2年以上 ✬9名の少数精鋭チーム​​ ✬コアタイム無し・スーパーフレックス ​​✬想定年収3,300,000円~6,000,000円 ​​✬想定月収250,000円~460,000円 ​ ​​《この会社の特徴は...》 ​ ​​✬三菱​​グループ​​経営基盤と社会的信用​ ​​✬高機能素材のリーディング企業​ ​​✬国内外で合計650件以上の特許取得​ ​​✬連結売上高1,759億円​​(2025年3月期)​ ​​✬連結営業利益46億円(2025年3月期) ​​✬連結従業員数2,700名以上(2025年3月期) ​​✬平均勤続年数24.4年・定着率89.6%​ ​​✬全社月平均残業時間17.6時間​ ​​✬平均有給取得18.3日・年間休日120日​ ​​✬手厚い寮・社宅・住宅手当あり ✥─────────────────✥ ​​【仕事概要】 当社の知的財産部員として、 特許関連業務を中心に 幅広く業務をお任せします。 当初の配属先は京都工場ですが、 総合職採用となりますので将来的に 転勤・配置転換の可能性がございます。 ​​✬《特許・意匠の出願権利化​》​ ・技術部門と連携した発明の発掘 ・国内外代理人と連携した出願戦略策定 ・明細書の技術的確認・中間処理対応 ​​✬《特許調査・他社分析​》​ ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許ポートフォリオ分析 ・IPランドスケープ視点での競合比較 ​​✬《知財戦略・マネジメント》​ ・事業戦略に即した出願方針の策定 ・ライセンス交渉、アライアンス支援 ・知財活用方針の提案、KPI管理 など ✥─────────────────✥ 【描けるキャリアと環境】 ご経験や志向に応じた役割を お任せし、あなたのキャリア形成を 全力で支援します。将来的には、 特定技術分野のスペシャリストや 全社横断の知財戦略リーダー、 ご経験に応じた役割をお任せします。 ​​✬《9名の少数精鋭チーム》​ 部長、特許、契約商標管理チームで構成。 顔が見える距離で意見交換が活発です。 チーム全員の意見を聞きながら、 一人ひとりが大きな裁量を持って 業務を進められるのが最大の魅力です。 知財実務（権利化、調査）、 契約、他社との交渉、管理業務、 知財戦略など企業の知的財産部員として 必要な能力を短期間で身に付けることが できる成長環境です。 ​​✬《スキルアップを後押し》​ 業界未経験でもご安心ください。 当社の開発・技術については、 知財部員または研究開発部門が 丁寧に指導します。社内研修や 外部セミナーへの参加も積極支援。 働きながら専門性を高められる環境です。 ✥─────────────────✥ ​​【若手社員の声 ・20代】 ​​✬《入社の決め手》​ 前職は知的財産とは異なる業務でしたが、 学生時代に学んだ知的財産法や 勉強中である弁理士について、実務を 通じて理解を深めたいと考えていました。 発明者や特許事務所と連携しつつ 幅広く知的財業務に携われることを 魅力に感じ、入社を決意しました。 ​​✬《現在の担当業務》​ ・特許出願管理・発明整理と出願 ・特許事務所との連携 ・技術協会からの特許抄録分類調査 ・新入社員向け知財教育 ​​✬《働き方の魅力》​ スーパーフレックス制度により、 勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、 社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、 安堵感とともに達成感があります。 ✥─────────────────✥ ​​【数字で見る弊社（2025年3月時点）】​ ​​・連結売上高1,759億円​ ​​・連結営業利益46億円​ ​​・連結経常利益45億円​ ​​・連結純資産853億円 ​​・連結グループ従業員数2,700名以上​ ​​・平均勤続年数24.4年​・定着率89.6%​ ​​・全社月平均残業時間17.6時間​ ​​・平均有給休暇取得日数18.3日​ ​​・男性育児休暇取得実績あり​ ​​・女性育児休暇取得実績あり​ ​​・スーパーフレックス制度 （一部交代制部門は不適用） ✥─────────────────✥ 【こんな会社です】 ​​✬《会社概要​》​ ​​伝統技術を未来を創る「素材」の力へ。​ ​​三菱製紙は1898年の創業以来、 高い技術力を背景に、​ 社会に有用で 特色ある製品を提供し​ 続けてきた 総合素材メーカーです。 私たちは現在、中期経営計画 「“SHINKA”する130年企業へ」を掲げ、​ 大きな変革の真っ只中にあります 。​ ​​✬《当社の技術》​ ​​長年磨き上げた「抄紙・塗工」などの コア技術を応用し、紙素材と機能材の 2つの事業を柱に世界へ展開しています。​ 2050年のカーボンニュートラル実現と 循環型社会の構築に挑んでいます 。​ ​​木質資源という再生可能エネルギーを 最大限に活用し、地球環境と 共生するモノづくりを徹底しています。​ -【1.機能商品事業】 情報画像メディアに加え、 蓄電デバイス用セパレータ、 エレクトロニクス材料、 水処理膜基材などの 先端材料を創出する事業。​ ​​ -【2.紙素材事業】 印刷用紙に加え、脱プラスチックに 貢献する環境配慮型包装材 「barricote」などを展開。​ ✥─────────────────✥ ​​【福利厚生の一部ご紹介】​ ​​✬《寮・社宅・住宅手当》 配属地域や工場により上限は異なりますが、 単身者・ご家庭をお持ちの方含め それぞれに手厚い福利厚生がございます。 社内規定がございますので詳細は 面接時にお気軽にご質問ください。 単身者は最大上限家賃9万円までの物件に 自己負担月6,000~9,000円で入居可能。 手取り換算で年間100万円程になるため 非常にインパクトのある福利厚生です。 ご家庭をお持ちの方で ご自身を世帯主とされる場合に、 最大上限家賃12万円までの家庭用物件に 自己負担月12,000~15,000円で社宅入居可。 実家を除き、購入物件または借家に お住まいの方でご自身を 世帯主とされる場合に住宅手当として 月8,500~17,000円の補助。 ​​✬《従業員持株会制度》 会社補助で自社株式購入の15%を 上乗せで購入できる制度も。 社内規定はございますが 中長期での資産形成に 寄与できる福利厚生です。 ​​✬《資格取得補助制度》 受験2回までの資格取得にかかる 費用を会社で支給。社内規定で 対象の資格なら手当資格もございます。 -【1級電気工事施工管理技士】 手当月3,000 円 -【電気主任技術者】 手当月15,000円~20,000円 -【エネルギー管理士（電気・熱分野）】 手当月3,000円 -【放射線取扱主任者】 手当月5,000円 -【ボイラー・タービン主任技術者】 手当月5,000円 ✥─────────────────✥

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