【正社員】三菱グループの特許・調査がメインの知的財産担当／年休120日／土日祝休み／コアタイムなし／実働7.5時間

あなたの研究経験や技術理解力を活かして、 企業の「発明」や「技術」を守り、事業に活かす仕事です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩発明の価値を最大化する (出願サポート) 研究者と対話し、発明の核心を引き出し、 特許事務所と協力して出願手続きを進めます。 ⏩技術動向を調査・分析する (調査) 論文検索のように、先行技術や他社特許を調査。 あなたの調査・情報収集経験が活かせます。 ⏩事業をリスクから守る (クリアランス) 開発中の技術が他社特許を侵害しないかを確認し、 事業のリスクを未然に防ぎます。 ⏩技術の価値を高める戦略づくり 自社の事業や技術戦略にあわせて、 どの技術を優先的に特許化するか、 どのように特許を活用するかなど、 知的財産の視点から戦略を立てる役割も担います。 ✅未経験でも安心！3年でプロへ導く育成プラン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが 丁寧に教育しますので、 研究職経験者でキャリアを積まれた方でも 安心してご応募ください！ ⭐入社～1年 まずは当社の事業・技術理解からスタート。 知的財産部及び研究開発部門が教育します！ ⭐入社～3年 社外セミナーとOJTで知財の専門知識を習得。 ⭐3年～ 専門委員会等でより高度な知識を深掘り！ ✅実は、半分以上が研究職出身の先輩です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知財部9名の内、半数以上が研究職出身者。 紙の機能素材、感光材料、電子材料などの「微妙な違い」 が生む技術的優位性を見抜けたり、 発明者との会話で技術的本質を深く引き出し、 特許明細書の作成・出願を的確に進められるなど、 研究職の経験を活かせることが実はとても多いです。 「技術を社会に届けるために、守る・活かす」という 新たな視点を得られるキャリアチェンジに最適です。 ✅少数精鋭だから成長が早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームは9名と少数精鋭。 だからこそ、権利化、調査、戦略まで 幅広い業務に早くから挑戦でき、 知財のプロとして短期間で成長できます。 ⭐元研究職の先輩社員の声 (30代) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社の決め手 「もっと広い視野で技術の可能性に貢献したい」 そう思い、研究職からの転職を決意しました。 未経験からでも幅広い知財業務に携われること、 そして研究経験を活かせる点に惹かれました。 ⏩仕事のやりがい・魅力 自分が担当した発明が特許として登録され、 事業に貢献できた時に大きな達成感があります。 ⏩働き方の魅力 スーパーフレックス制度により、勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、安堵感とともに達成感があります。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。

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