【正社員】 三菱G工場内インフラ整備の管理職／三菱G／定着率95％／借り上げ社宅アリ◎年休120日

機械・電気設備の経験を活かして 地方へU/Iターンしませんか？ ⭐年間休日120日で休暇制度も充実 ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 　 月額負担は6000円～8000円◎ ⭐スーパーフレックス制度導入！ 　 始業・就業時間の選択が可能 ⭐定着率95％！高収入・手当充実♪ 　 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 製造設備の安定稼働を支えるために ご経験やスキルに応じて以下の業務を徐々に お任せいたします。 ||◤具体的な業務内容◢|| ――――――――――――――――――― ■各工場・部門で立案された修理計画や 　保守計画の内容を確認し、技術面・ 　安全面・コストの観点から妥当性を検討、 　必要に応じて改善提案を実施 ■設備故障や事故が発生した際の 　現地復旧支援、原因分析、 　再発防止策の検討・導入 ■電気・機械・配管・空調など 　幅広いインフラ設備の 　保守管理スケジュールの立案、 　点検項目の整備、外注業者との調整 ■老朽化や使用頻度を踏まえた、 　予防保全（トラブルの未然防止）を 　中心とした仕組みづくりと推進 ＜その他下記のような業務もあります＞ ■全社設備投資計画の立案、まとめ ■DX、GX対応の企画、立案、推進 ■その他、生産活動における 　技術的課題全般の対応　 ||◤採用背景◢|| ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます｡ 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 ||◤チーム構成◢|| ――――――――――――――――――― ■技術本部 　部門に14名在籍（全員男性） 　※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです！ ※総合職採用です。将来的に 　転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

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