【正社員】三菱グループ会社の内部統制／三菱G／定着率90％◎フレックス／月負担六千円借り上げ社宅有

⭐平均勤続年数28.8年！定着率90％！ 　 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 ⭐コアタイムなしで 　 始業・就業時間の選択が可能 ⭐安心の借り上げ社宅制度あり！ 　 月額負担は6000円～8000円◎ ⭐業界未経験OK！ 内部統制（J-SOX）に関する仕組み作り、 および書類作成をお任せいたします！ ||◤業務内容◢|| ――――――――――――――――――― ■全社的な内部統制（決算財務、IT含む） ■業務プロセス統制（〃） および社内規定に関する整備業務です。 《具体的な業務内容》 内部統制（J-SOX）関連業務。 ①子会社含めた全社的な統制に 　問題が無いか、問題があった場合は 　その点をどう改善すれば良いか。 ②売上・売掛金・棚卸資産・固定資産に 　関連する業務手続きが、決算値に 　誤りが発生しない様になっているか。 　ポイントで上長承認が入っているか等の 　確認や問題があった場合のフォロー。 ③決算手続きに関して、決算値に 　誤りが発生しない様になっているか。 　ポイントで上長承認が入っているか等の 　確認や問題があった場合のフォロー。 ④上記①～③をJ-SOXに対応した形で 　書類作成していく作業。 ⑤社内規定が適切に整備されているか 　(不足部分やメンテナンスの確認）、 　規定間の整合性は取れているかの確認、 　整備されていない場合のフォロー。 ※総合職採用です。将来的に、 　転勤・配置転換の可能性があります。 ||◤このお仕事の魅力◢|| ――――――――――――――――――― 当社内部統制の醍醐味は、 経営陣に近い場所で“全社ガバナンス”を 設計する立場として活躍できます！ また、社員の意見やアイデアを 積極的に取り入れる風土があるので、 自分の考えを反映しやすい環境です。 様々な領域にも挑戦しており、 「リスクを防ぐ」ではなく、 「挑戦を支える」内部統制ができるのも この仕事の魅力です。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。

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