【正社員】三菱グループの経営企画／三菱G／定着率95％◎実働7.5時間／年間休日120日

⭐土日祝休みの完全週休二日制！ 　 年間休日120日で休暇制度も多数 ⭐定着率95％！平均勤続年数28.8年！ 　 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 ⭐前後2時間で時差出勤可能♪ ⭐充実のキャリアアップ研修制度！資格取得支援制度あり ⭐経験者大歓迎！手当充実◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　経営企画を経験したあなたへ。 　　 120年以上の歴史を持つ 東証プライム上場企業の当社で、 経営企画のプロフェッショナルとして 　 企業の未来を描きませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ||◤仕事内容◢|| ■経営会議の事務局 └会議日程調整・案内、資料収集。 ■プロジェクトの推進 └子会社統合、会社提携、 　事業売却・買収案件などの 　スケジュール調整、 　資料作成・取りまとめ。 ||◤お仕事の魅力ポイント◢|| ――――――――――――――――――― ■経営層や社内の関連部門と連携し、 　目標達成に向けて全体を取りまとめる 　ポジションです！ ■紙事業の再構築、機能材料へのシフト、 　海外戦略、GX／DXへの取り組みなど、 　会社の“事業構造そのもの”を 　どう変えていくかを設計できる。 ■裁量あり・提案可能！ 　自分の裁量で仕事を進められ、 　積極的な提案も歓迎します。 「紙メーカー」から「未来素材企業」へ。 経営企画は、“その変革のシナリオ”を 描ける立場のお仕事です！ ||◤チーム・組織構成◢|| ――――――――――――――――――― ■企業戦略部 └企画Gと管理G合わせて現在10名が在籍。 　20代～40代の幅広い世代が活躍中です！ 　中途入社のメンバーも多く、 　前職の営業企画からスキルアップを 　目指して転職してきた社員もいます。 ■職場環境 └穏やかな人柄の社員が多く、 　職場の人間関係も良好です。 　分からないことがあれば 　いつでも相談可能な環境です。 　意欲次第でどんどん仕事を任せられ、 　先輩社員がしっかりサポートします！ ||◤三菱製紙の経営企画とは◢|| ――――――――――――――――――― 若手のうちから裁量の大きな仕事に 挑戦できる環境です。 少数精鋭の7名体制の部署だからこそ、 入社3年目にはプロジェクトの中核を担い、 責任あるポジションで経営にも 深く関与するチャンスがあります。 また、会社全体としても常に新しい価値を 取り入れようとする姿勢があり、 若手の意見にも真摯に耳を傾ける、 風通しの良い企業文化が根付いています。 ||◤キャリアステップについて◢|| ――――――――――――――――――― 応募者のこれまでの経験に応じて、 段階的に成長できるキャリアステップを 用意しています。 ■会議の進捗管理経験者の場合 入社1年目： 経営会議の資料作成や議事録作成、 日程調整など、会議の運営サポートを 担当します。 入社2年目： 各事業部から提出された案をもとに、 事業計画の取りまとめを行います。 中長期の視点も踏まえ、 計画策定の調整や指示出しを行います。 入社3年目以降： 中長期計画などの重要プロジェクトを リードし、企画から実行まで 幅広く担当します。 ||◤私たちについて◢|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC®森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 ||◤これからも期待できる企業の力強さ◢|| ――――――――――――――――――― 高付加価値領域である機能材料分野への 事業転換を積極的に推進中です。 現在、売上の約20％以上を 医療・電子・光学・環境対応といった 機能性素材が占めています。 また、医療用画像記録フィルムや 電子部材用フィルム、 さらには環境配慮型素材（バリア紙など） への展開も着実に進んでいます。

経営企画 マーケティング戦略企画 財務会計