【正社員】三菱グループの知的財産部門／年休120日／土日祝休み／コアタイムなし／実働7.5時間

当社の知的財産部員として、 特許関連業務を中心に幅広くお任せします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩特許・意匠の出願および権利化 ・技術部門と連携した発明の発掘 ・国内外代理人と連携した出願戦略の策定 ・明細書の技術的確認、中間処理対応 ⏩特許調査・他社分析 ・先行技術調査、クリアランス調査 ・他社特許ポートフォリオ分析 ・IPランドスケープ視点での競合比較 ⏩知財戦略・マネジメント ・事業戦略に即した出願方針の策定 ・ライセンス交渉、アライアンス支援 ・知財活用方針の提案、KPI管理 など ✅描けるキャリアは一つじゃない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験や志向に応じた役割をお任せし、 あなたのキャリア形成を全力で支援します。 将来的には、特定技術分野のスペシャリストや 全社横断の知財戦略リーダー、 ご経験に応じた役割をお任せしていきます。 海外拠点を巻き込んだグローバルな活躍も！ ✅9名の少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長、特許、契約商標管理チームで構成（'24.8現在）。 顔が見える距離で意見交換が活発です。 チーム全員の意見を聞きながら、 一人ひとりが大きな裁量を持って 業務を進められるのが最大の魅力です。 知財実務（権利化、調査）、 契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力を 短期間で身に付けることができる環境です。 ✅スキルアップを後押しする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験でもご安心ください。 当社の開発・技術については、 知財部員または研究開発部門が丁寧に指導します。 社内研修や外部セミナーへの参加も積極支援。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐若手社員の声 (20代) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社の決め手 前職は知的財産とは異なる業務内容でしたが、 学生時代に学んだ知的財産法や勉強中である 弁理士について、実務を通じて理解を深めたい と考えていました。 少数知財部として、発明者や特許事務所と 連携しつつ、幅広く知的財業務に携われること を魅力に感じ、入社を決意しました。 ・知的財産部で現在任せられている業務 ①特許の出願管理、発明の整理と出願サポート、特許事務所との連携 ②紙パルプ技術協会からの特許抄録分類調査 ③新入社員向け知財教育（今年度から担当） ⏩働き方の魅力 スーパーフレックス制度により、勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、安堵感とともに達成感があります。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。

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