【正社員】三菱グループの知的財産部門／年休120日／土日祝休み／コアタイムなし／実働7.5時間

◆ 特許・実案・意匠の出願および権利化対応 ・技術部門と連携した発明発掘・発明提案のレビュー ・国内外代理人との連携による出願戦略の策定および中間処理対応 ・明細書の技術的確認、OA方針の立案支援 ◆ 特許調査・他社分析 ・先行技術調査（出願前／審査対応時） ・他社特許ポートフォリオの分析および技術動向のモニタリング ・IPランドスケープ視点での競合比較 ◆ 他社特許対応・リスク管理 ・クリアランス調査・FTOレビュー ・他社権利への無効資料調査・意見書作成支援 ・ライセンス交渉、アライアンス・M&A支援対応（ご経験に応じて） ◆ 知財戦略・マネジメント業務 ・事業戦略に即した出願方針の策定、IPポートフォリオの最適化 ・技術ロードマップとの整合を踏まえた知財活用方針の提案 ・年度計画・管理指標（KPI）運用、費用管理、出願件数の進捗確認など ●入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の開発・技術については、知財部員または研究開発部門が教育します。 業界・部門の専門知識を兼ね備えたメンバーが丁寧に教育しますので、 業界未経験の方でも安心してご応募ください！ 将来的には知財戦略のリーダーや、 海外拠点・代理人とのグローバルな出願対応などへのステップアップも可能です。 特定技術分野における「専任知財担当」や「全社横断の知財戦略推進」など ご経験に応じた役割をお任せしていきます。 ●当社の知的財産部門の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 少数知財なので、様々な業務を担当していただけます。 そのため、知財実務（権利化、調査）、契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力を 短期間で身に付けることができる環境です。 ●職場構成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知的財産部は9名1チームで業務を行っております（'24.8現在）。 部長　　　　１名 特許チーム　２名 契約商標管理チーム　６名 当社の知的財産部門はチーム全員の意見を聞きながら 各々が裁量を持って働けるのが特徴です。 ぜひ前職で培った力を活かしてください！ ●社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・入社理由 前職は知的財産とは異なる業務内容でしたが、 学生時代に学んだ知的財産法や勉強中である弁理士について、 実務を通じて理解を深めたいと考えていました。 少数知財部として、発明者や特許事務所と連携しつつ、 幅広く知的財業務に携われることを魅力に感じ、入社を決意しました。 ・知的財産部で現在任せられている業務 ①特許の出願管理、発明の整理と出願サポート、特許事務所との連携 ②紙パルプ技術協会からの特許抄録分類調査 ③新入社員向け知財教育（今年度から担当） ・入社後の所感（魅力ややりがいなど） スーパーフレックス制度により、勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、安堵感とともに達成感があります。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。

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