【正社員】総務(サステナビリティ推進担当)／総務経験者歓迎！三菱グループの弊社で安定した働き方を実現♪

【配属部署】 総務G 【組織の概要】 当社では、サステナビリティを重視した企業グループ経営の推進のため、 サステナビリティ推進委員会を設け、当社グループの＊サステナビリティ推進活動を 組織横断的に統括しています。 コンプライアンス、リスクマネジメント、人財マネジメント、安全・衛生、環境、製品安全、 製品品質、人権･労働、情報開示・広報、社会貢献、気候変動など、 また上述の推進体制のもと、傘下のリスクマネジメント委員会がグループ全体のリスクマネジメントを統括しており、 総務部はサステナビリティ推進委員会とリスクマネジメント委員会の事務局を担っております。 【業務の内容】 主要業務は「サステナビリティ推進委員会とリスクマネジメント委員会（10月、3月開催）の準備」になります。 具体的には各分科会や各部署、事業部との計画に対する進捗確認、分析、評価、資料作成です。 リスクマネジメント委員会では更にBCPの作成、改定も含まれます。 関連業務として、取引先や官公庁などから依頼されるサステナビリティや リスクマネジメントに関するアンケート調査への回答などが含まれます。 【期待する役割】 当社のサステナビリティ、リスクマネジメントに関しては、次期総務グループのリーダーを 目指してPDCAサイクルを回せるようになって頂きたいと考えます。 【現在の推進状況】 サステナビリティ推進活動では来年からの新規中期経営計画の内容に沿ってマテリアリティを始めとして改定作業中。 リスクマネジメント委員会では「リスクマネジメント基本規程」の制定によってリスク管理表の刷新を進めています。 【出張】 サステナビリティ推進活動業務に関する出張はほとんどありません。 ※サステナビリティ推進活動業務を前提とした内容になっていますが、 「将来の総務グループリーダー」としてご活躍いただける方を募集しております。 ※こちらの募集は、初任地は本社ですが、 経験を積んでいただいた後には、将来的に全国の事業所に転勤の可能性がある総合職の職種です。 また、総合職では部署移動もございます。

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