【正社員】保育士（正社員）／【残業少なめ×年休120日✨】ブランク🆗／園見学のみ歓迎⭕

【正社員／宜野湾市／小規模認可保育園（定員19名）】 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし◎有給も取りやすく、 年間休日120日以上で無理なく働ける環境です。 ブランクのある方も安心してスタートできます。 「いきなり応募は不安」という方も大歓迎◎ 園見学だけ、お話だけでもOKです♪ 【仕事内容】 0～2歳児を対象とした小規模認可保育園にて、 クラス担任または担任補助として保育業務を行っていただきます。 ・登園時：登園対応や健康観察、保護者からの連絡事項の確認。 ・主活動：年齢や発達に合わせ、制作や戸外遊びなどの活動。 ・午睡中／午後：連絡帳の記入や保育準備などの事務作業。 ・降園前後：お迎え対応や園内の清掃など。 ＜現在の園児人数＞ 0歳6名／1歳6名／2歳7名 保育士8名を含む職員14名が在籍しています。 【宇地泊園の目指す保育】 ・子ども達全員に目の行き届く環境で、子ども達主体の「子ども時間」に合わせ、じっくりゆっくり、手厚く寄り添い、生きる力を育んでいます。 ・人と比べることなく、個性を受け入れ個性を伸ばす保育を行っています。 ・保育士自身が楽しんで保育を行うために、保育について話すことのできる関係や、場を作ることに努めています。 ・保護者とこまめに連携をとり、意図を理解してもらい共通認識のもと、個々に合った援助を行うように心掛けています。 ●アピールポイント ・小規模×0〜2歳のみで、1人ひとりに丁寧に寄り添える ・残業月平均2h／持ち帰りゼロでプライベートと両立 ・社宅借上げ制度／託児制度で子育て世代も安心 ・年間休日120日以上／有休取得しやすい環境 ・ブランクOK。入職後は「世話役制度」でマンツーマンでサポート ・学び直しを支えるリカレント制度あり ・研修制度充実／無料駐車場あり／職員給食250円 ・産休育休の取得、復帰率100％ ・髪型、髪色自由、ネイルOK ＼宇地泊園の先輩保育士の声／ ◎宇地泊園に転職をした決め手は？ ・子育て中で働きやすさを重視してました。園を訪問した際に職員がとても明るく、フレンドリーだったところに惹かれました。 ・長く勤務している保育士が多く、安定していると思った。 ・一人ひとりとゆったり関われる小規模園で探していて、お家のような雰囲気の園に惹かれた。 ・年間の休みが多い。人間関係が良い。 ・公休や有休など自分の休みたい時に休みが取れ、取得しやすい！職員が仲が良く明るい環境。 ・子どもたち、保育士、調理員のたくさんの笑い声が聞こえる保育園です。 ＜もりのなかま保育園が掲げる保育理念＞ 【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】 ●寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的にほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも寄り添い、信頼関係を築きます。 ●孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も安心できる、あたたかい居場所をつくります。 ●こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせて自主性を育みます。 ●生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを大切にしています。 ＊業務内容⇒変更なし ＊転勤の範囲⇒就業規則に定める就業場所 ※ただし、本人の希望・相談による

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