最終更新日:

2025/12/16
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【正社員】電気工事施工管理技士/夜勤ほぼ無!元請案件9割で裁量&経験が一段上へ/年休122日

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  • 月給 30万円 〜 60万円
  • 株式会社シンテック(大阪事務所)
  • 阪神電鉄本線「姫島」より徒歩3分

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お仕事について

仕事内容

―「ずっと現場に振り回される働き方」は、 もう終わりにしませんか。 現場が長引いて、休みも自分の時間もなし。 書類仕事もスケジュール管理も全部自分。 そんな働き方に、そろそろ区切りを つけませんか? シンテックなら、“元請け案件9割” だからこそ、工程も調整しやすく、 書類業務は社内スタッフが一部代行。 さらに、年間休日122日・一部リモートOK の柔軟な働き方も可能です。 ―経験を活かして、 もっと余裕のある働き方を。 そんな方にこそ選ばれている職場です。 =================== ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅“元請け9割超”の直受け案件! スケジュールに無理なく、安定的に経験を積める ✅“高圧一括受電”に特化した専門性で、将来も安心! インフラに関わる案件で、スキルもキャリアも磨ける ✅土日祝休み&年間休日122日! ワークライフバランスを整えて、無理なく働ける ✅96%以上が平日日中業務! 夜勤・休日対応がほぼなく、生活リズムも安定 ✅電気施工管理の経験・資格を正当に評価! “やってきた分だけ”しっかり待遇に反映 ✅都内・近郊が中心の現場で、移動負担も少なめ! 遠方案件や長期出張に振り回されない働き方 ✅将来的に電気保安へキャリアチェンジ可能! 資格取得も会社がサポート! =================== ~主な業務内容~ ✨設備設計・図面関連業務 新築マンション等の受変電設備に関する 図面の作成、確認、施工方法の 検討を行います。 ✨施工準備・スケジュール管理 使用する材料・資材の発注や、 各工程の工事スケジュール調整を担当。 ✨現場管理 重量機器の搬入、ケーブル通線工事など、 各工程における安全管理・品質管理・ 進捗管理を行います。 ✨法令対応・検査立ち合い 電力量計の設置や、消防検査・ 年次点検などの法令対応、 各種立ち合い業務も担当します。 ✨協力会社との連携 協力業者との打ち合わせを通じて、 工程の最適化や安全確保を図ります。 ◆マンションの高圧一括受電で 全国トップクラスの実績を誇る「シンテック」 私たちは大阪駅前の大型商業施設や、 千葉のタワーマンションなど、 社会インフラを支える大型プロジェクトを 多数元請けとして手がけています。 当社への依頼は右肩上がりで元請け案件が9割超。 だからこそ、電気工事の専門性を 活かしながら、裁量ある立場で働ける 環境が整っています。 今回は、現場経験を積んだ方に向けて 「将来を見据えた働き方」を提案したいと 考え、新たな仲間を募集します。 =================== // 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています! \\ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安なことや気になることは、 すべてその場でお答えします。 ▶【応募する】約1分で完了! ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ =================== シンテックで働く魅力5選 =================== ◎月残業平均20h&リモートOKで ムダを削減! 資料作成や打ち合わせは 一部リモートもOK。 直行直帰も可能で、効率よく働きながら プライベートも大事にできます。 ◎年間休日122日&有休も取りやすい! 土日祝休みで、代休・振休も 柔軟に取得OK。 平日旅行や家族時間も確保できて、 しっかり休める働き方が叶います。 ◎年齢や社歴より“姿勢・成果”を評価! 日々の挑戦や成長への意欲、 頑張った成果をしっかり見てくれる社風。 1on1面談でプロセスもきちんと 評価されるから、納得感を持って働けます。 ◎誰もが知る建物の“電気”を支える仕事! 大阪駅前施設や大規模マンションなど 実績多数。 「あの建物、自分が関わった」と 胸を張れる誇りある仕事に挑戦できます。 ◎施工管理の経験を活かし、 電気保安へキャリアチェンジも可能! 将来的に電気保安職として 60歳以降も安定して働ける “セカンドキャリアプラン”も。 体力負担の少ない案件を担当したり 案件数の調整などが可能で、 資格取得は会社がサポート! =================== 【実際に働いている社員の声】 =================== <社員の声①> 中途入社の社員が多く、前職の経験も バラバラだからこそ、いろんな考え方に 触れられるのが面白いです。 「こうしたらもっと良くなるかも」 といった意見も前向きに 受け入れてくれる風土があって、 言いやすい雰囲気があります。 <社員の声②> 大阪オフィス 少人数ならではの距離感で、 いつでも気軽に相談できる アットホームな雰囲気が魅力です。 \社員インタビューや写真はこちら/ ▶https://sin-tec-recruit.com ※働き方やキャリアパス、 職場の雰囲気も詳しく紹介しています。 =================== 最後に。 「自分の経験で通用するのか」 「もっと成長できる環境に行けるのか」 そんな不安を抱えている方にこそ、 見てほしい求人です。 シンテックは、高圧一括受電の実績を持つ 少数精鋭の技術者集団。 土日祝休み・年間休日122日・ リモートOKと、 建設業界では珍しい“働きやすさ”。 現場経験を武器に、次の10年・20年を 見据えたキャリアを築きませんか? まずは職場見学だけでもOK。 あなたの一歩を、私たちが全力で支えます。 応募前の職場見学、 LINEや電話での質問も大歓迎です! ▶【応募する】約1分で完了! ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8q8xBCF ▶【TEL】03-5418-1273 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

特徴

お客様との対話が少ない仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室外の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

職種

電気施工管理 その他施工管理/現場責任者 受変電設備工事設置/保守

求める人材

~こんな方はぜひ!~ ✔ 電気工事士 or 施工管理技士を取得済みで、次のステップを探している ✔ 高圧受電設備など、より専門性の高い仕事に挑戦したい ✔ 毎日終電、休日出勤…そんな働き方を見直したい ✔ 家族との時間やプライベートな時間をもっと確保したい ✔ ゼネコンの下請けではなく、元請けで裁量を持って働きたい ✔ 年齢を重ねても安心して続けられる職場を探している ~必須条件~ 以下のいずれも満たす方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気設備工事における施工管理の実務経験がある方(年数不問) ~歓迎条件~ 以下の資格・ご経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ・第一種電気工事士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・高圧受変電設備や一括受電システムに関わる実務経験 <応募しやすい条件も揃っています!> ・学歴不問 ・即日勤務OK ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ・若手活躍 ・UIJターン歓迎 ・第二新卒歓迎

スキル

Microsoft Word データ/文字入力 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Excel グラフ

経験

設備工事 電気設備 受変電設備 施工管理 工程管理 施工管理技士 品質管理 安全管理 マンション オフィスビル 道路 監理技術者 現場代理人 上下水道 主任技術者 大型商業施設 公共施設 主任 所長

資格

電気主任技術者 第二種電気工事士 第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

勤務地

転勤なし

勤務地

株式会社シンテック(大阪事務所)

住所

〒555-0033 大阪府大阪市西淀川区姫島4-2-10 B号棟

アクセス

阪神電鉄本線「姫島」より徒歩3分

給与

高収入 賞与あり 固定給25万円以上

給与

月給 30万円 〜 60万円 基本給:月給 30万円 〜 60万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 30万円 〜 60万円 ※経験・資格・スキルに応じて優遇 【各種手当】 交通費支給(月4万円まで) 時間外手当(100%支給) 深夜勤務手当(100%支給) 出張手当 役職手当 子女教育手当(10,000円/月) └ お子様が18歳になるまでの間の手当(1社員につき/3人上限) 資格手当 └ 1級電気工事施工管理技士:月2万円 └ 2級電気工事施工管理技士:月1万円 └ 第一種電気工事士:月8,000円 └ 第二種電気工事士:月2,000円 ※上記4件の内いずれか上位資格を1件

給与例

■初年度想定年収:   460万円~750万円  内訳:月給30万円~60万円+手当

勤務時間

午前 夕方

勤務時間

勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ◎早出・残業あり(現場により異なる) ◎残業は基本的に月20時間以下(繁忙期を除く) ◎定時退社も可能

休日休暇

長期休暇あり 年間休日120日以上

休日休暇制度

╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮  ✨ 夏も冬もたっぷり休める! ✨  ★ 夏季休暇・年末年始休暇あり ★  なんと【連続9日間の実績】も! ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ オン・オフどちらも大切にできる環境です♪ 【年間休日122日】 ・週休2日制(土日)+祝日 ◎基本、土日祝休み(休日出勤があった場合は、振休取得可能) 【長期休暇など】 ・夏季休暇(5~7日) └ 2025年は9連休(8/9~8/17)実績あり ・年末年始休暇(5~7日) └ 2024年度:12/27~1/4(9連休) ・有給休暇(半日単位から取得OK) ・慶弔休暇産休・育休(制度あり/実績なし)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 資格取得支援あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(1月)※決算賞与あり(12年連続支給実績あり) 【福利厚生】 交通費支給(月4万円まで) 確定拠出型企業年金(DC) 資格取得補助制度(講習費・受験費用など会社負担) 作業服・装備品貸与 携帯・PC・タブレット貸与 社内フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー) 冷蔵庫・文房具自由使用 定年制65歳(会社承認により70歳まで勤務可) 【働き方改革中!】 〜ICT活用で効率化! ムダな残業をカット〜 タブレットや管理アプリを活用し、 図面確認や記録入力もスマートに。 現場と事務所間の情報共有もスムーズで、無駄な作業や移動を減らせます。 「ITが得意じゃない…」という方もご安心を。 導入時には丁寧なフォロー体制を整えており、操作もすぐに慣れていただけます。

職場環境

制服あり 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK 経験者歓迎 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 中途入社50%以上 ノルマなし 要知識 要経験 30代が多い 40代が多い 50代が多い 60代が多い

職場環境

役職に関係なく“○○さん”と 呼び合う文化が根づいた、 気さくで話しやすい職場。 上下関係に縛られない フラットな雰囲気です。 歓迎会や送別会などの 社内イベントも自由参加。 無理に付き合う必要がないので、 人間関係に悩まず、 自分のペースで働けます。

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

選考プロセス

STEP1:履歴書の提出 応募フォームからご応募ください。 STEP2:面接・適性検査 書類選考を通過後、面接と適性能力検査を行います。 >1次面接 :本部長。 >適性検査 :オンラインによる適性能力検査実施。 >2次面接 :社長、会長。 STEP3:内定 面接から1週間以内に合否についてご連絡いたします。 内定後は、採用担当者より入社手続きなどについて案内いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※場合によっては、面接を何度か行う場合もあります。

問い合わせ先

【電話番号】

0354181273

【メールアドレス】

sintec_recruit@sin-tec.jp

会社情報

会社名

株式会社シンテック

代表者

代表取締役 海老澤 亨

住所

108-0023

東京都港区芝浦4丁目16番36号

業種 / 許認可番号

電力・ガス・水道・エネルギー

設立年月

2005年10月

従業員規模

1~49人

ホームページ

https://www.sin-tec.jp/

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