【正社員】高齢者共同住宅の介護職／5日間の連続休暇制度あり（年1回）！希望休は月3日申請OK！

高齢者共同住宅みんなの家は、「24時間・365日の安心」「必要なときに必要な介護」「なじみのスタッフ・施設」小規模（登録定員29名）な住居型の施設で、「通い」を中心として、状態や希望に応じて、随時「訪問」や「短期間の宿泊」を組み合わせてサービスを提供することで、中重度となっても在宅での生活が継続できるように支援する施設です。 ＜おすすめポイント＞ ✅アニバーサリー休暇制度：年1回、5日間の連続休暇が取得できます！ ✅希望休は月3日申請OK！子育て中の介護職員さんも多数活躍中！ ✅教育・研修体制が整っておりますので、経験の浅い方、ブランクがある方も安心です！ ✅充実した職員共済会（慶弔金、医療費・ワクチン接種・スポーツジム・映画・観劇などの助成など）がございます！ ✅見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！ ＜仕事内容＞ 介護業務 ・食事・入浴・排泄ケア ・レクリエーション 等 【業務の変更範囲】なし 【場所の変更範囲】当生協が指定する事業所 ＜職員の声：介護職Mさん＞ 私は新卒で宮崎生協グループに入職しました。奨学金制度をはじめとした充実した福利厚生が、入職の決め手でした。入職当初は、実習では見えなかった業務の幅広さや細やかさ、責任の重さに戸惑うこともありましたが、宮崎生協グループでは段階的に学べる教育体制が整っており、安心してスタートすることができました。本部での研修や配属前の実地研修を経て、現場では先輩職員に付きながらOJTで業務を習得していきます。夜勤に入るまで十分な期間が設けられており、自分のペースで着実に成長できたと感じています。 ※中途入職の方に対しても教育体制が整っておりますので、ご安心ください。 また、職員同士の関係性も良く、分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があります。先輩方も丁寧に教えてくださるため、未経験の業務にも前向きに取り組むことができました。そうした日々の積み重ねの中で、苦手だった業務も少しずつ自信を持って対応できるようになっています。 仕事をする上で大切にしているのは、「目の前の入居者様にしっかり向き合うこと」と「関わりを後回しにしないこと」です。忙しい場面では、どうしても業務を優先せざるを得ないこともありますが、その場で十分な対応ができなかったとしても、後から必ず関わる時間をつくり、安心していただけるよう心がけています。 やりがいを感じるのは、入居者様一人ひとりに合った関わり方を見つけられたときです。例えば、「家に帰りたい」といった言葉の背景には、不安や寂しさなどさまざまな思いがあります。その理由を考えながら関わり方を工夫し、少しでも表情が和らいだり、落ち着いて過ごしていただけたときに、この仕事の価値を実感します。正解が一つではないからこそ難しさもありますが、その分、一人ひとりに寄り添ったケアができたと感じられる瞬間に大きなやりがいがあります。 宮崎生協グループは、教育体制・人間関係ともに支え合う風土があり、安心して長く働ける環境だと思います。今後も現場での経験を大切にしながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えています。

介護福祉士 ケアワーカー ホームヘルパー