【正社員】小規模介護施設の施設長

当施設は、要介護度4・5の方が中心の ナーシングホームです。 医療的ケアや日常生活の 全面的な支援を必要とされる入居者様に対し、 専門職チームと連携しながら、 安心・安全なケアを提供しています。 具体的には以下のお仕事をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・施設運営、収支管理、稼働率管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・利用者様、ご家族との対応および契約業務 ・医療機関、訪問看護との連携 ・現場フォローおよびサービス品質の向上 ・各種書類作成、行政対応 利用者様・ご家族・スタッフ すべてが安心して過ごせる環境づくりを担う、 施設の中核ポジションです。 ◇‥‥◆　代表挨拶　◇‥‥◆ ナーシングホーム美空では、 「最期まで自分らしくいたい」という 利用者様の力になること、 「関わるすべての人が幸せであること」 を大切にしています。 利用者さまの笑顔や心の豊かさを守りながら、 ご家族やスタッフもみんなが安心して 過ごせる場所をつくることが私たちの役目です。 ただ介護や看護医療をするだけでなく、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 心を込めてケアしています。 スタッフ同士は助け合いながら 働きやすい環境づくりに取り組んでいるため 有休消化率はほぼ100％、 残業はほぼ無しです◎ 休みや福利厚生もしっかり整えて、 無理なく長く続けられるようサポートしています。 この考えに共感して、 一緒に利用者さまとスタッフみんなの幸せを 大事にできる方と働けるのを楽しみにしています。 ◇‥‥◆　先輩の声　◇‥‥◆ ①入社6年　45歳　女性　 前職：有料老人ホーム ＜入社して良かったこと＞ 前職では入居者さんの数が多くどうしても 一人一人と向き合う時間が限られていました。 美空は定員16〜20名と少数体制のため 入居者さんの表情や体調のちょっとした変化にも 気付けるようになり 「寄り添う介護」ができています。 また、スタッフ同士の繋がりも深く 困った時は自然に声を掛け合えるような 人間関係の良さがこの職場を6年続けられている 一番の理由です。 ライフイベント等に合わせて 「ガッツリ稼ぎたいから夜勤多め」や 「家族との時間を大切にするため夜勤少なめ」 など柔軟に相談に乗ってくれる環境ですし 有休消化率もほぼ100％のため、 シングルマザーでも安心して働けています◎

福祉/介護事業責任者/施設長 福祉/介護サービス提供責任者 介護福祉士