【正社員】ホテル支配人／⭐ホテル就業経験、リーダーや支配人等のマネジメント経験者歓迎

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【全国77店舗展開】※今後も新規開業多数予定 “食”と“泊”を融合させたホテルで働く 　　支配人（正社員）募集！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただの管理職ではない」 ホテルを“経営する”立場として、 あなたの経験とアイデアを発揮しませんか？ ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食」と「泊」を融合させた“食泊ホテル”にこだわる当社にて、 支配人としてホテル運営全般をお任せします。 入社後はフロント業務などの実務を把握いただきながら、 キャンペーンや宿泊プランの企画、 地元密着型イベントのプロデュース、 サービス企画、売上管理、従業員マネジメントなど、 幅広い業務をご担当いただきます。 現場と経営、両方の視点を持ちながら ホテルを一つの「事業」として成長させていくポジションです。 【具体的には】 □ フロント業務全般の統括 □ 売上・予算管理、数値分析 □ スタッフの育成・シフト管理 □ キャンペーン・宿泊プランの企画立案 □ 地域イベントの企画・プロデュース □ サービス品質向上施策の実行 など ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昨年末、上場会社である ポラリス・ホールディングスグループに経営統合した、 全国77店舗を展開するホテルグループです。 安定した経営基盤のもと、 今後も新規開業を多数予定。 さらなる事業拡大フェーズに入っています。 ◆ミナシアが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼社員満足度を大切にしています／ 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、 お客様の幸せにつながる」 この考えを軸に、 働きやすい環境づくりを進めています。 【安定して働ける環境】 ■従業員数1,116名（年々増加中） ■男女比 6：4 ■平均年齢 37.1歳 【業界高水準の定着率】 ■5年間離職率：14.2％ ※業界平均27.1％ 【無理なく働ける】 ■月平均残業：約10時間 【ライフイベントも安心】 ■産休・育休取得率100％ 【収入面も安心】 ■昇給・賞与あり ■各種手当・達成金制度あり ◆勤務エリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務エリアは、入社後に本人の希望を考慮のうえ決定いたします。 全国に勤務地があり、キャリア志向やライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆キャリアの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人としての経験は、 単なる店舗責任者ではなく「経営人材」としてのキャリア形成につながります。 拡大フェーズにある当社だからこそ、 新規開業責任者や本部ポジションへの挑戦など、 さらなるステップアップも可能です。 ◆応募について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ #随時募集中 まずはお気軽にご連絡ください。 あなたのご経験を、当社でぜひ発揮してください。

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