【正社員】2026年卒新卒採用／セールスプロモーション職／新卒・第二新卒・既卒歓迎／未経験可

月給 26万6000円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万32円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万5968円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【学歴・性別・社歴に関係なく評価する仕組み・制度】 LUXURYでは、社員の毎月の頑張りをしっかり収入に歓迎できるように制度を整えています！ 「若いうちから遊びも仕事も経験し、可能性をどんどん広げてほしい」という社長の考えから、収入UPできる仕組みができ上りました。 実際に、学歴・性別・入社歴関係なく、キャリアUPできている社員が多くおり、 20～30代で年収1000万円以上の社員が10人に1人、またそれ以上を稼ぐ方もいます。 好きなものを買う、食べる、旅行することを我慢せずに生活できます！ ～3つのインセンティブ／毎月達成したら支給～ ・自分で予算を決めをするコミットボーナス：3万～20万円 ・特別奨励金：1万～33万円 ・販売奨励金：販売件数に応じ6,000～42万5,000円 　社員ランクのUPとともに支給額UP 【手当】 ・交通費支給／全額 ・役職手当 ・子ども手当（18歳以下／1人1万円） 【昇給】 年2回 ・昇格年2回（4月・10月）※昇給のたびに5000円～2万円の基本給UP！ ・役職昇格年2回（4月・10月）※昇格のたびに役職手当が毎月5万円～10万円UP！ 【賞与】 業績に応じて特別賞与あり 社員ランクのUPとともに支給額UP

【年収例】 ・年収504万円（入社1年目・23歳） 　月収42万5,000円（月給29万＋インセンティブ11万＋特別賞与2万5,000円） 入社半年でサブマネージャーに昇格！新人ランキングも獲得し、新人のモチベーションアップにも貢献する頼もしい存在になってくれています。 ・年収740万円（入社3年目・26歳） 　月収61万円（月給41万＋インセンティブ20万） 入社2年でマネージャーに昇格で現場マネージャー。10名のメンバーの数字管理とマネジメントに打ち込み、メンバーを率いるリーダーとして活躍中！ ・年収1005万円（入社5年目・28歳） 　月収83万円（月給53万＋インセンティブ30万） 入社4年でゼネラルマネージャーに昇格！営業販路責任者として組織の運営に関わり、プレミアムウォーターホールディングスの役員としても活躍しています。