【正社員】人事マネージャー候補／年休120日×土日祝休×賞与3回｜人事マネージャー候補

||◤ ⚡人事責任者候補募集⚡ ◢|| -採用・労務・育成・制度設計まで担う人事中核ポジション- ■仕事内容 当社の人事部門の中核として、 採用・労務・育成・制度設計・業務改革まで幅広く担当していただきます。 単なる事務処理ではなく、 組織を強くするための人事戦略を自ら考え、実行できるポジションです。 将来的には会社の中軸を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ···················· [1]採用戦略の立案・実行（新卒／中途） ・採用の戦略立案 ・採用媒体の選定／運用管理 ・応募者対応／面接調整・面接実施 ・採用フロー改善 ・採用ブランディング強化 ⏩「採用を回す」ではなく、経営課題を踏まえた人材確保戦略を構築できる方を歓迎します。 ···················· [2]労務管理・制度設計・法改正対応 ・就業規則、社内制度の整備・改定 ・労働関連法改正への対応 ・勤怠／労務管理体制の見直し ・コンプライアンス体制の強化 ・働きやすい環境づくりの推進 ⏩約230名規模の組織における労務リスク管理・制度最適化を担っていただきます。 ···················· [3]人材育成・組織強化 ・教育研修制度の企画立案 ・研修実施および効果検証 ・キャリア形成支援 ・管理職育成の仕組みづくり ⏩「採用して終わり」ではなく、定着・成長までを設計できる方を求めています。 ···················· [4]HRシステム導入・人事DX推進 ・人事／労務管理システムの選定・導入 ・採用管理システム（ATS）の整備 ・業務フローの改善・効率化 ・人事データの一元管理体制構築 ⏩アナログ業務の見直しや仕組み化など、人事部門の生産性向上も重要なミッションです。 ···················· ■当社について 当社は、菓子業界に特化した専門商社グループの中核企業です。 グループ4社が連携し、商品開発力・営業提案力・物流機能を強みに、全国のスーパーやドラッグストアへ菓子商品を供給しています。 大手メーカーをはじめ多様な商品を取り扱い、自社ブランドの企画開発も展開。 安定した販売ネットワークを基盤に、EC事業や海外展開など新規分野にも挑戦しています。 当社はグループ全体のバックオフィスおよび物流機能を担い、事業成長を支える重要な役割を担っています。

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