【正社員】麺屋とがし系列の店舗運営スタッフ（泉店・利府店）／好きを本気に！未経験で月給30万～！月8日休み、賞与年2回

※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 好きを、本気にできる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台で“濃厚系つけ麺”といえば、麺屋とがし。 知名度に甘えず、一杯に全力を注ぐチームがここにいます。 「ラーメンで勝負したい」 その想いがあれば、経験は問いません。 味・接客・チームワークすべてを磨ける、熱くてあたたかい職場です。 （★TikTok @menya_togashi でも発信中！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ この求人のポイント ★ ✅企画した「限定麺」が店頭に！経験不問でチャレンジOK ✅研修・工場見学・食味体験で、ラーメンを基礎から学べる ✅月8日休み＆希望休OK。飲食では貴重な完全週休2日制 ✅未経験から月給30万円〜＋賞与年2回（実績50～140万円）＋インセンティブあり ✅選べる「まかない」で、ラーメン愛がもっと深まる！ ✅昇進基準と月給目安を“見える化”。キャリアの道が明確 ✅エアコン・食洗機完備。清潔＆快適な厨房環境 ✅髪色・ピアス・ヒゲOK！清潔感があれば見た目は自由 ✅制服のエプロン・Tシャツは会社で洗濯！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼▼▼ 採用サイトで詳しく見る ▼▼▼ ＼ 職場の雰囲気や、先輩たちのリアルな声を公開中！ ／ 入社のきっかけや、やりがいなどを詳しく紹介しています。 少しでも気になった方は、ぜひチェックしてみてください！ ▶ https://www.menyatogashirecruit.com/store-staff ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ～主な業務内容～ “一杯の感動”をお客様に届けるために、 接客・調理・運営すべてにこだわります。 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ◆Google口コミ高評価。感動の一杯を届ける店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ※入社のきっかけや仕事のやりがい・ 働く環境・職場の雰囲気まで詳しく紹介しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／／ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も可能です！ ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 「自分に合うかな？」「未経験でも大丈夫？」など 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 麺屋とがしで働く魅力6選 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験OK。和やかな職場で、プロの一歩を。 わからないことがあれば、先輩たちがわかるようになるまでしっかりサポートします。だから未経験でも着実に成長が可能です。 ◎月8日休みだからちゃんと休める 飲食ではまだ少ない【完全週休2日制】を実施。希望休も取れてプライベートの予定も組みやすい職場です！ ◎月給30万円～＋賞与年2回（残業代含む） 頑張った分は収入に反映されやすい仕組みをご用意。「生活を安定させながら、やりたいことに打ち込める」──そんなスタートがきれます。 ◎自分のアイデアが“限定麺”になるチャンス！ 「こんな一杯を出したい」が実現できる環境。試作・改善を重ね、あなた発のラーメンが実際に店頭に並びます。 ◎未経験からラーメンのプロになれる！充実の研修制度 工場見学や食味体験を通して、基礎から“味の理屈”まで深く学べます。「どうしてこの味になるのか」まで理解できるので、メニューを再現できるスキルを身につけられます。 ◎昇進基準を満たせば、誰でもステップアップできる 副店長までは、基準をクリアすれば昇進できます。店長以降のキャリアも意欲があれば、ステップアップ可能です。実際に、入社1年半ほどで店長に昇進した例もあります。 最後に。 「ラーメンで勝負したい」──そんな想いを持つあなたへ。 麺屋とがしは、一杯に本気で向き合う仲間が集まる場所です。 味だけでなく、接客や所作まで磨き上げて、お客様に感動を届ける。 そのための研修やサポート体制、そして限定麺づくりや明確な昇進制度など、 挑戦したい気持ちを応援する環境が整っています。 少しでも気になる方はぜひお話しましょう！ 応募前の職場見学、LINEや電話での質問も大歓迎です！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 給与例 ～～ 役割・評価基準・給与の目安を明確にしています。 未経験から店長になったスタッフや、独立した先輩もいます。 （実績：入社1年半で店長昇進あり） ～～ 【研修期間・準社員】月給約25万円／時給制 【一般社員】月給約30万円／年収400万円程度 【主任】月給約31万円／年収420万円程度 【副店長】月給約32.5万円／年収450万円程度 【店長】月給約37.5万円／年収520万円程度 【SV・独立】月給約44万円～／年収600～700万円

食品/飲料/香料法人営業 飲食ホール/フロアスタッフ 飲食調理スタッフ