【正社員】DX推進の企画メンバー／✅初公募【DX推進チームメンバー】プライム市場上場グループ✨

DX推進チームのメンバーとして、 全社におけるデジタル化の推進が主な業務です。 デジタルトランスフォーメーションによる 営業現場・本社部門それぞれにおける、 業務改善へ繋がる企画＆実行をお任せします。 現在、DX推進チームのメンバーは 先輩スタッフが2名います。 チームとして全社業務への 好影響を与えるDX推進、導入を推進していきます。 俯瞰的なものの見方が出来る事や、 業務状態の可視化、 事業の全体像を把握した上で、 各パーツ構成を考えられる方に向いています。 ■DX推進スタッフの主な業務内容■ ・社内の業務改善に関する仕組みの構築 ・現場ヒアリング、要件定義、シナリオ作成、VBA構築 　※以下における各種データ加工 ・VBA化（ビジュアルベーシック・フォー・アプリケーションズ） ・RPA化（ロボティックプロセスオートメーション） ・既存システム内のデータ抽出、加工 などを実践して頂きます。 当社事業全体の深い理解と共に、 現場と本社を繋ぐ架け橋となるDX化が責務。 チーム内で力を結集し、 描いた未来を実現する事がチームミッションです。 ■会社の経営計画を積極的に動かしていく要素が必要です。 答えを求める仕事の姿勢ではなく、 常に自らへ課題を課していきながら、 不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。 昨今、未来に向けての展望は 正解というものが不確定な中で、 企業や人々は進んでいかなければなりません。 その中で 「DX化（デジタルトランスフォーメーション）」 という点から 未来を切り拓くのがDX推進チームの使命。 描く未来と会社を照らし合わせた際に 人の笑顔が浮かび、 そこへ導かれていく最適解。 組織内での微妙な変化に イチ早く気付き、改善に着手出来るのも DX推進チームメンバーならではの 役割だと期待しています。 全社全体の事実・現実から未来を描き、 勇気ある気概を持って、 挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。 ＜ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。＞ 現在、会社は200億円を 越える規模の売上高を誇ります。 従業員数は230名となり、 業務も非常に多岐に渡ります(2024年3月末時点) 東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給を中心に事業を展開しており、 時代のニーズに応じた 快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。 私たちミライフ東日本の 会社全体・社員一人ひとりと 共に手を取り変革していく事で、 新たなる時代の暮らしを支えていける。 そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。 【ポジション】 DX推進チームの新たなるメンバーとして お仕事をお任せしますのでやりがいは抜群です。 ぜひ入社後も継続した挑戦を続けてください。 【キャリアパス】 全社DX推進役としての成長を期待していますので、 将来はマネージャークラスを目指していただきます。 ＜強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境＞ プライム市場上場グループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、 働きやすさに力を入れて制度を整えています。 これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。 ＜全力で安心して働けるように、充実した家賃補助＞ 社宅制度が非常に充実している為 （家賃補助50～85％会社負担　＊規程による） 収入・生活面での安定を 大きく感じられていくと思います。 ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。 ＊こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます！＊ https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/ ＊ミライフ東日本の公式採用サイト＊ https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2

営業推進 コーポレートブランディング