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2025/10/27【正社員】導入SE_リーダークラス/KDDI×医療データカンパニー/医療用データウェアハウス
- 月給 37万5000円 〜 56万円
- 株式会社医用工学研究所 東京本社
- JR京葉線 八丁堀駅1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅3分 東京メトロ東西線 茅場町駅9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅9分
お仕事について
仕事内容
少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、
医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。
私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、
医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、
医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。
2023年にはKDDIと資本業務提携。
2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、
第二創業期とも言える成長期を迎えています。
KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、
医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ(RWD)のデータ分析に取り組み、
先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、
医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、
医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。
「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、
「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かって、
今、私たちは医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。
【詳細業務】--------
病院向けデータウェアハウス(DWH)製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。
導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。
■医療情報システム(電子カルテ、オーダリング等)との連携要件定義
■DWH導入設計、データマート設計・実装
■顧客との折衝、課題抽出・改善提案
■プロジェクト進行管理、ベンダー調整
■運用設計・保守支援、業務自動化の推進
【当社の魅力】--------
■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
■医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
■医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
■医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
■自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
■KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
■医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ(RWD)を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
■年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。
【このポジションの面白さ・やりがい】----
■お客様は一定規模以上の医療機関(病院)が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。
仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
■医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、
“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。
■顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQLを活用して医療機関の業務データを分析し、
改善提案や運用最適化を行う実践的なスキルを身につけることが可能。
■顧客や社内の様々な部署に関わるジェネラリストなポジションであるため、
将来的に営業、事業開発、戦略企画など、多様なキャリアへの展開も可能。
■日々の業務を通じて、「顧客を深く理解する力」「プロダクトの価値を最大化する視点」「業務を仕組みで改善する推進力」など、
どの職種にも通じる普遍的なスキルを獲得できる。
特徴
職種
データベースエンジニア
データエンジニア
求める人材
【必須条件】
■SEとしての設計・導入経験(目安:3年以上)
■SQLやETLを用いたデータベース利用経験
■顧客対応や要件定義の実務経験
【歓迎する条件】
■医療情報システムや医療データ規格の知識・導入経験
■DWH製品導入やBIツール利用経験
■インフラ構築・運用経験
【求める人物像】
■医療現場や社会に貢献したいという思いを持ち、目的起点で考え抜ける方
■複数のステークホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを喜びとできる方
■新しい技術や業務知識の習得に前向きで、変化の中でもスピーディーに実行・改善を続けられる方
■課題を分析・改善する志向性があり、データ利活用に興味のある方
■周囲からのフィードバックに真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることができる方
■オーナーシップを持ち、責任を他者に委ねずにやり遂げられる方
スキル
データベース
SQL
BIツール
経験
システムエンジニアリング
データベース設計
病院
導入サポートコンサルティング
分析
導入支援
システム開発
データウェアハウス導入
顧客対応
勤務地
勤務地
- 株式会社医用工学研究所 東京本社
住所
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
アクセス
- JR京葉線 八丁堀駅1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅3分 東京メトロ東西線 茅場町駅9分 東京メトロ有楽町線 新富町駅9分
給与
給与
月給 37万5000円 〜 56万円 基本給:月給 37万5000円 〜 56万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【月給制】 月給 375,000円~560,000円(一律諸手当含む) ※賃金については、スキル・能力評価により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり ■残業手当:あり ■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談) ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:確定拠出年金制度になります。 ■その他、諸手当について 居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
給与例
【想定年収】 600万円~800万円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【フレックスタイム制】 ■コアタイム:10:00~15:00 ■休憩時間:60分(12:00~13:00) ■平均残業時間:20時間 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
休日休暇
休日休暇制度
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土、日、祝休み ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【その他補足】 ■定年60歳制 ■65歳までの再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■教育制度・資格補助あり ・資格補助制度 ・オンライン研修制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」) ■オフィスカジュアル制度
職場環境
職場環境
- ■転勤:基本的に転勤はありません。 ■変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ■在宅勤務・リモートワーク:相談可 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も待遇に変化はございません。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※場合によっては、変更あり
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit@meiz.co.jp【担当者】
採用事務局:原
会社情報
会社名
- 株式会社医用工学研究所
代表者
- 代表取締役 笠﨑 州雄
住所
104-0032
東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2F(東京本社)
業種 / 許認可番号
- 通信・インターネットバイオテクノロジーその他(製薬・バイオテクノロジー)
設立年月
- 2004年10月
従業員規模
- 50~149人
ホームページ
- https://www.meiz.co.jp/