【契約社員】知的障がいの利用者さんの生活支援スタッフ　体験｜正規登用あり／未経験から長く働ける福祉の仕事★生活介護｜正社員登用あり◎

★未経験OK！まずは2日間の体験勤務（給与補償あり）からスタート★ 【有給取得率ほぼ100％】【残業月15h以下】でプライベート・家庭との両立もバッチリ◎ 男女幅広い年代がチームで支え合う職場です。 まずは正直にお伝えします。 障がい者支援の現場は、楽な仕事ではありません。 利用者さん一人ひとりに心を寄せ、悩み、考え続ける仕事です。 「介護の仕事」正直、ハードルは少し高めだと思います。 それでも―― 人と人との関わりを大切にしたい方には、 長く続けられる仕事です。 知的障がいのある20代から70代までの利用者さんが毎日通所されてきます。 その日の様子をうかがい、仕事をすることで社会に参加する事を支援します。 一緒に仕事をしたり、時にはおしゃべり、散歩や料理などレクにも取り組みます。 今日「鳩岡の家に通って良かったな」と笑顔になっていただくために支援に取り組みます。 利用者さんの1日の流れ（9:00〜15：30） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 利用者さんが到着 　　カフェ班・クッキー班・軽作業班に分かれて仕事 11:30〜 昼食 13:00 午後の仕事、レクリエーション、外出 14:30 ３階ホールで歌・ダンス 15:30 業務終了・送迎などで帰宅 他職種・未経験からスタートし、5年・10年と働いている職員が多数います。 男女幅広い年代が在籍されています。 困った時は声をかけ合い、相談しながら進める職場です 「一人で抱え込まない」ことを大切にしています。 契約職員からのスタートです まずは契約職員として、実際の現場を体験してください。 「この仕事を続けたい」と感じた方は、 正規職員登用の道があります（実績あり）。 応募者向け Q＆A めいほく鳩岡の家（障がい福祉・生活介護施設） Q1. 福祉の仕事は初めてですが、大丈夫でしょうか？ A. はい。未経験から始めた職員が多く働いています。 他職種・未経験からスタートし、5年・10年と続けている職員も多数います。 いきなり一人で任されることはなく、チームで支援を行います。 Q2. 仕事についていけるか不安です。 A. まずは体験してから決めていただけます。 本採用前に、**体験勤務2日間（賃金補償あり）**を設けています。 実際の業務や利用者さんとの関わり、職場の雰囲気を体験したうえで、 「続けられそうか」を判断していただけます。 Q3. 体験勤務では何をしますか？ A. 職員と一緒に、日中活動や生活支援の補助を体験していただきます。 見学だけでなく、無理のない範囲で実際の現場に入っていただきます。 分からないことはその場で聞ける環境です。 Q4. 体験してみて合わないと感じたら？ A. 無理に続ける必要はありません。 「思っていた仕事と違った」「自分には合わない」と感じた場合も、 そのままお断りいただいて大丈夫です。 お互いにとって納得できる形を大切にしています。 Q5. 職場の雰囲気はどんな感じですか？ A. 男女幅広い年代が相談しながら働いています。 困った時は声をかけ合い、チームで支援を振り返る職場です。 Q6. 子育て中でも働けますか？ A. はい。子育て世代をサポートしています。 ・生理休暇（有給）あり ・病児・病後児保育 利用料の全額法人負担制度あり ・男性育休取得：前年度実績100％ ・有給休暇取得率：ほぼ100％ ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境づくりを進めています。 Q7. 契約職員から正規職員になれますか？ A. はい。正規職員登用の実績があります。 体験勤務 → 契約職員として勤務 → 本人の希望や状況を踏まえて 正規職員登用を行っています。 Q8. どんな人が向いていますか？ A. 完璧である必要はありません。 人と関わることが嫌いではない 分からないことを「分からない」と言える チームで考えることを大切にしたい そんな気持ちがあれば、まずはチャレンジしてみてください。 最後に 職場の雰囲気や、自分に合うかどうかは、実際に体験してみないと分かりません。 めいほく鳩岡の家では、 「まずやってみて、考える」ことを大切にしています。

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