【正社員】ゲームセンター店舗スタッフ／子どもたちの記憶に残る、かけがえのない時間を創る仕事です✨

アミューズメントの運営方法、マネジメントの基礎を学んでいただき、まずは店長を目指していただきます。 【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月～12カ月／店長候補としてスタート> お客様対応や機械の特性を把握いただき、イベント企画等も早期に取り組んで頂きます。 <6カ月～12カ月以降／店長へキャリアアップ！> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営 お客様へのサービス対応(景品が取れやすくアドバイスする等)、スタッフの労務管理、その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注 クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。 どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ＜明確なキャリアアップ＞ [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <同業他社経験者の方は> 当社の考え方を学んでいただき、半年程度でまずは店長をお任せします。 (店長職になれば役職手当が支給されます) その後のキャリアは面談等でじっくり話し合いましょう。 【「家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。」という想いをコンセプトにあそびを通して、お客様に「かけがえのない時間」を過ごせる空間づくりをしています。】 ◆自分のアイデアで「楽しい！」を創れる 当社のスタッフは、前職業界や経験は一切不問。 物販ではなく、楽しい時間を提供することに興味があれば未経験からでも十分活躍できる環境です。 ◆裁量をもって行動できる 「なんだか挑戦してみたくなる仕掛け」や、「思わず欲しくなる商品」など、色々な企画や工夫を考えて実践できます。 失敗を恐れずに、あなたの発想で大人気のクレーンゲームを生み出しましょう！ ◆将来を選べるキャリアプラン 半年ごとにスタッフとの個別面談で将来の希望も伺っています。 店長職を経験した後に、希望・適性に応じてジョブローテも想定しており過去には店舗からシステム部や商品部、新規事業にキャリアチェンジした事例もあります。 将来、新しい仕事にもチャレンジできる体制作りも整えています。 どのポジションにも共通することは、思い出の時間を創ること。 あなたの「遊び？」を「真剣」に活かせる場所をご用意してます。 是非一緒に、働いてみませんか？ 【社員インタビュー】 ✨中途入社9年目(SV)✨ 仕事をやらされている感覚はゼロです！ 自分たちが主導でお店を運営できるのが楽しいです。 子どもからおじいちゃんまで、たくさんお客様の笑顔を見ると、本当に嬉しいですね！ ここに来て良かったです。 ✨新卒入社4年目✨ 元々ゲームセンターを利用する事は少なかったですが、お客様からの『ありがとう』の言葉を頂けることでやりがいを感じます。 覚える事が多く大変ですが、出来る事がどんどん増えて成長を感じています。 ✨採用担当✨ あなたのいろんな経験が必ず役立つ仕事です。 最初は失敗をしながら、学んでいくスタイルで大丈夫です。 これまでアミューズメント業界に関心がなかった方も、是非お気軽にご応募ください。

その他店舗管理/運営/支援 アミューズメント販売/フロアスタッフ アミューズメント店長/支配人