【契約社員】日本素材のアパレル販売スタッフ／履歴書不要✨カジュアル面談┊週3日～OK┊20～40代活躍中

＼「無理なく、安定して働きたい方へ」／ 高松三越内の落ち着いたアパレルショップ フルタイムは少し不安だけど、 アルバイトよりは安定して働きたい。 そんな方にちょうどいい働き方です◎ ◆ 履歴書不要／カジュアル面談 ◆ 週3日～OK ◆ 個人ノルマなし ◆ 営業時間は19時までなのでプライベートも充実 ブランクがある方や販売未経験の方も、 安心してご応募ください！ ＜仕事内容＞ 大人カジュアルなアパレルブランド＜パラスパレス＞での接客販売をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ●ご来店いただいたお客様への接客 →コーディネートの提案、試着案内、在庫管理、商品の検品など ●販売業務（アパレル／バッグ／シューズ／雑貨） →購入品はオリジナル風呂敷に包んで、お客様へお渡しします！ ●レジやギフト包装などのカウンター業務 ●売り場のレイアウト作成 →スタッフ同士で意見を出し合い、考えます！ ●在庫管理などの品出し業務 ●売上日報の送信 →パソコンのデータ入力できる方はこちらもお任せしたいです！ ＜1日の流れ（例）＞ 9：30　出勤！おはようございます～　開店準備 11：00　開店・接客！似合う服を探そう～　商品の検品などもおこないます 13：00　お昼休憩！おなかすいた～　広々休憩室でゆったり休憩 14：00　休憩終わり！午後からも頑張るぞ～　接客やストック整理、販売業務再開 15：00　レイアウトの見直しや戦略MTなど 16：00　小休憩（30分）！後半も頑張るぞ 18：00　退勤！お疲れ様でした～ ＜入社後は・・・＞ まずは一通りの業務（レジや洋服をたたむ、等）を覚えていただきます。 風呂敷の包み方も、はじめは形を整えるのに苦労をするかと思いますが、完璧に包めた時は嬉しいですよ◎ しっかりレクチャーいたしますので、ご安心くださいね！ ＜パラスパレスとは？＞ ”大人の和”をベースに、日本らしさを取り入れたトータルカジュアルブランドです。 着れば着るほど、自分らしいニュアンスが生まれる楽しさ。 袖を通すたびに、体になじんでいく心地よさ。 愛着を持って着続けた洋服だけが与えてくれる、唯一無二の味わい。 それこそが、パラスパレスの目指すもの。 ＜お客様の層は・・・＞ ご来店いただくお客様の多くは30〜40代の方々で、その他にも幅広い年齢層の方々と世間話をしながら接客いただくことも多いです！ ＜スタッフインタビュー！＞ Q.どんな時が楽しいと思いますか？ A．お客様が気に入るコーディネートが提案できた時ですね。当店の服を着て再度ご来店された時もとても嬉しく思います！ Q.仕事で疲れた時、どんなことしてますか？ A. 友人とカラオケに行ったり、服が大好きなのでショッピング、愛犬と散歩で癒されてます！ ＜パラスパレス高松三越店ならではの良いところをご紹介！＞ 少人数だからサポート体制も万全！ 困ったことは先輩や店長がしっかり相談に乗ります。 意見も通りやすく、スタッフ同士の関係も良好◎ 優しくてあったかい店長やスタッフ達と一緒に楽しく働きませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アピールポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼履歴書不要！カンタン応募 スムーズに応募できるので、思い立ったその日から動き出せます◎ ▼少人数で働きやすい！ 意見の発信しやすさ◎ アナタの事をちゃんと見ててくれる店長や先輩スタッフがいるので、安心して働いていただけます！ ▼設備充実の休憩室あり 周りを気にせず、ゆったり過ごせる休憩室です！プライベートとお仕事を分けれる空間です！ ▼個人ノルマ一切なし！ ノルマばかりで疲れちゃった・・・そんな方も、ぜひ必見ください。 楽しんで働いていただくために、個人ノルマは一切ありません。 チームでの目標達成を目指すため、みんなで協力し、接客を楽しみながら目標達成を目指すことが可能です！ 仕事復帰したい方や、ブランクがある方もぜひ！ ▼普段に活かせるスキルが身につく！ コーディネート提案を重ね、だんだんその人に合う服も覚えてきます。 自分の普段着る服も、自然と組み合わせができるようになってきますよ！ ▼異業種転職も活躍できる環境です 一般事務やデータ入力などのオフィスワーク、家電量販店およびホームセンターでの販売・営業、寿司屋のホール接客、雑貨・アクセサリー・ジュエリーの販売、スマホショップ店員、スポーツ用品やアウトドアグッズ専門店での接客販売員。 元警察官や自衛隊員も・・・！ 他にも、ゲームやおもちゃ、楽器などの大型施設での接客販売員、居酒屋飲食店やナイトクラブスタッフなどのサービス業界から転職した方、 ストリートファッションが好きな古着屋さんだった方や、元大型施設のアウトレット店員も活躍中！ ▼スタッフフォローはアパレル販売代行業者トップクラス！ アパレル業界のよくある悩みといえば、頑張りが給与に反映されない、職場環境が悪くギスギスしがちなど、色々ありますよね。 しかし当社はマネージャーだけでなく、部長や常務も店舗巡回したり現場に入って販売したりなど、社風が良い意味で少し変わっています！ あなたの頑張りもしっかり認めてくれる環境がここにあります。 ▼半年毎の給与査定制度を導入！頑張った分だけ還元！ 働くスタッフの中には1年で店長になった方や、給与が3万円ほど上がったスタッフもいます。

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