【正社員】現場目線を忘れずに地域のお店を支える伴走型リーダー　SV候補／「飲食はブラック」なんてもう古い！働きやすさもキャリアも両立

飲食の現場をずっとやってきた。 店長としてお店を任された。 でも、もっと“広い視点”で、 もっと“人を育てる側”で、 飲食の可能性を広げていきたい——。 そんなあなたにこそ、 「SV」という選択肢を提案させてください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《仕事内容》 複数の店舗管理を担うSV。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。 各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。また、何か問題が起きた時にしっかり考えられる「思考力」が大切になるポジションです。 これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かして活躍できます！ 具体的には… ●店舗での課題改善 ●売上向上の戦略の考案・実現 ●各店舗を巡回しマネジメントノウハウの提供 ●各店舗オペレーション指導 ●店舗管理者の面談 単に「指示を出す」だけではなく、現場に寄り添いながら、事業全体を良くする“プレイングマネージャー”的な役割です。 《キャリアアップについて》 入社後、まずは1店舗の店長として現場をお任せいたします。 その後、適性に応じて数店舗の店舗マネジメント全般を段階別にお任せする予定です。 早ければ入社後3カ月で複数店舗お任せした実績もあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《担当エリアは北関東》 ◆串カツ田中 　・東武宇都宮店 　・宇都宮東口店 　・研究学園店 ◆麵屋みや田 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社マーチダイニングについて】 社名の「マーチ」は、「街」が由来。 飲食を通じて「街と街」「街と人」を繋ぐ、架け橋のような存在でありたい。 時代にフィットした、地元の人に愛される、また来たくなる店へ･･･ 「オリジナル業態づくり」と「FC開発」を関東に広げ、様々なチャレンジを行っています。 コロナ禍が終わり、一人一人の飲食店に対するニーズも変化しつつある中で、さらにお客様や従業員が楽しめるお店づくりをしたいとの思いで、よりダイレクトに反映できる直営店の出店を加速していきたいと考えています。 今まで培ったFC運営による様々なノウハウを活かしながら、これから入ってくる皆様と一緒に、街に必要とされる店舗を作っていきましょう！

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