【正社員】住宅型有料老人ホームでの看護師／夜勤なし・残業僅か／年収400万円～◆月9～10日休み！

＊正看護師資格があれば未経験者OK！ ＊夜勤なし・残業なしでプライベート充実！ ＊公明正大な評価制度で活躍をしっかりと評価！ ＊定期勉強会などを実施しスキルアップ！ ＊手厚い職員配置とICT・IT化で働きやすい！ ＊ユマニチュード導入し、根拠に基づいた丁寧なケアを実践！ 【eラーニングを導入】 ・必要な看護・介護技術は動画で学べます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-2305-9760（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける正看護師業務。2024年9月にオープンしたキレイな介護施設です。在宅療養支援診療所、訪問介護・訪問看護事業所とが緊密に連携し、様々な医療ニーズに対応することが可能です。 ＜具体的には＞ ＊バイタルサイン測定 ＊個別的なケア ＊医師の指示による医療処置 ＊看護記録の記載 ＊フィジカルアセスメント ＊感染予防、排せつ介助、保清、食事介助 ＊訪問診療時の医師への対応 ＊意思決定支援・グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ＜入社後について＞ まずは施設内にて、管理者や現場スタッフから施設の基礎知識や使用するシステム、施設が目指す介護・看護などを学びましょう。2日間のオリエンテーション後、2週間程度を目処に独り立ちを目指してください。 ＜将来のキャリアパス＞ やるべき業務をしっかりを行うことで給与アップを目指すことが可能。公明正大な評価制度により、頑張りが評価される点が明確であるため、高いモチベーションをもって業務に取り組むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しい施設で夜勤のない働き方】 開設から約6ヶ月が過ぎ、利用者様の受け入れ体制もしっかりと整い、スタッフの業務もスムーズに進むようになりました。施設では看護師約30名・介護職員約20名の職員が活躍中。夜勤のないシフトで、プライベートと両立しながら長く活躍しながら臨床スキルを高め、利用者様に寄り添うことができます。 【最新設備やシステムを導入！】 ・ICT・IT化の導入により、職員のスマホと連動したナースコール、インカムによるスタッフ同士の情報共有で、社員間の情報格差によるコミュニケーションエラーや属人化を防止。 ・また、事故防止のための見守りカメラを設置することで、緊急時の優先駆け付けの判断・事故抑制・再発防止・夜間などの巡回モニタリング負担を削減しています。 ・最新のストレッチャー型ミスト浴槽を導入し、入浴介助負担を軽減。 ・尿器・便器等の洗浄作業なし（自動洗浄・消毒・乾燥の最新機械を導入）。 【スマホが使えればOK！業務もシンプルに！】 ペーパーレス化を推進している当施設では、計画・記録・ナースコール対応・入退室・外部多職種連携などほぼ全ての情報をスマートフォンで集約・管理。普段からスマホを使っている方であれば、使い方も業務もすぐに覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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