【正社員】特別養護老人ホームの常勤介護職員／年間休日160日以上！週休3日制／お祝い金◎最新設備導入◎

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【学びサポート】 ・資格取得支援制度 ・専門技術・専門知識向上の研修 ・施設・事業所経営に関する外部、内部研修 ・海外研修制度（外部の制度を活用） 　※勤務5年以上、10年以上を主に対象 　※コロナ禍以前の実績 【くらしサポート】 ・社会保険完備 ・制服手当 ・昇給　年1回　 ・賞与　年3回（前年度実績3.3ヶ月） ・福利厚生センター ソウェルクラブ 　※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得 　　・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、 　　契約店での割引等 ・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 　※優待価格で宿泊可能 ・クリスマスに法人からのプレゼント 【みらいサポート】 ・定年60歳　再雇用65歳 ・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可 ・退職金制度 　※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修 ※資格取得支援制度・補足： 資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。 ・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者 ・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。 １．介護職員初任者研修 ２．介護実務者研修 ３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む） ４．認知症介護基礎研修 ５．認知症介護実践者研修 ６．認知症介護実践リーダー研修 ７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ８．地域密着型サービスの管理者研修 その他、保育・障害事業に関わる研修