【正社員】営業職（人材派遣営業）／成長市場で提案力を武器に企業課題を解決する営業職

＼ 1年半で売上ゼロから月商1,800万円！急成長中のケア事業部で一緒に伸びませんか？ ／ なぜこの仕事は面白いのか】 介護・看護業界は今、深刻な人手不足が続いています。 当社では、この課題を解決するために、医療施設と求職者の「最適なマッチング」を実現する営業職を募集しています。 あなたの営業活動が、困っている医療施設と働きたい人材の両方を救う仕事です。その充実感は格別です。 【具体的な仕事内容】 ▼ 医療施設・介護法人との営業活動 新規開拓営業（電話・訪問）で、新しい取引先を開拓 既存クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な人材を提案 面接日程や職場見学の調整、契約手続きを担当 ▼ 求職者サポート業務 求職者の希望条件や適性をヒアリング 最適な求人情報を提供し、マッチング精度を高める 就業開始後のフォローアップで、定着支援 ▼ 市場分析・データ活用 介護業界の採用トレンドをリサーチ マッチング精度を上げるためのデータ分析 市場動向に基づいた営業戦略の検討 【募集背景：何が成長を支えているのか？】 当社のケア事業部は、2023年の立ち上げからわずか18ヶ月で、ゼロから月商1,800万円の実績を作り上げました。 その秘訣は？ → 「売上至上主義ではなく、マッチングの質を極める」という営業哲学 → 同年代の仲間たちと競い合い、助け合える組織文化 → 実績を出したメンバーには、新規事業立ち上げやチームリード等の大きな機会を与える 今、このモメンタムをさらに加速させるために、2チーム目の営業メンバーを募集しています。 【あなたが得られるもの】 1. 営業スキルの総合習得 新規営業、既存顧客管理、交渉、提案、事務処理——派遣営業に必要なすべてのスキルを実務を通じて習得できます。 2. 業界知識の深掘り 介護・看護業界の採用トレンド、法規制、市場動向など、専門知識を短期間で身につけられます。 3. 実績に基づくキャリアステップ 売上目標達成やクライアント満足度の向上など、成果を出したメンバーには、新規事業責任者やチームマネージャーへの昇進機会があります。 4. 若い組織での急速な成長機会 平均年齢30歳のチームの中で、同世代の仲間と切磋琢磨しながら、スピード感のあるキャリアを築けます。 【研修・サポート体制】 新卒・未経験者向けビジネス研修 — 電話対応、メール対応、来客対応などの基本スキル 営業スキル研修 — ヒアリング、提案、契約締結までの営業プロセス習得 OJT制度 — 先輩営業が現場で丁寧に教えます 定期的な勉強会 — 業界知識やトレンド情報を学べる機会 管理職による個別フォロー — 質問・相談しやすい環境 【こんな方が活躍しています】 ✅ 人間関係を大切にする営業がしたい人 ✅ 業界知識ゼロだが、一から学びたい人 ✅ 数字を達成することにやりがいを感じる人 ✅ 困っている人や企業を助けたいという想いがある人 ✅ 若い環境でチャレンジしたい人 【応募資格】 必須条件 対人スキルに自信のある方（営業・接客・サービス業など） 介護業界・人材業界への強い興味 □こんな経験があると活躍しやすい 営業職の経験 人材紹介・派遣業での勤務経験 業界知識や市場理解がある方 重要：経験がなくても大丈夫 未経験からでも、人と関わることが好きで、売上を一緒に作りたいという強い想いがあれば、全力で当社はサポートいたします。

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