【正社員】児童指導員／未経験でも安心！定時前退社OKの放課後デイ、子どもと輝く毎日

実務未経験OK 要普通自動車運転免許 【下記いずれかの資格・経験は必須】 児童指導員 教員免許 幼稚園教諭 福祉系4年制大学卒 ◆経験・学歴不問！ 未経験者、ブランクのある方も大歓迎です。 充実の研修と独自のサポート体制（専用アプリ、専門職連携など）で、安心してスタートできます。 ◆こんな方、ぜひご応募ください！ ・子どもが大好きで、一人ひとりの個性を尊重できる方 ・明るく、言葉づかいを大切に、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、子どもと一緒に成長していきたい方 ・仕事に「やりがい」を求め、誰かの役に立つことに喜びを感じる方 「ここでなら、安心して長く働けそう！」――そう思える環境が自慢です。 ◯　チームワーク抜群！一人で抱え込みません： ・独自開発アプリで情報共有バッチリ！先輩や専門職（理学療法士・作業療法士・心理師も在籍！）にいつでも相談OK。 ・支援計画はみんなで作成。あなたの意見も大切にします。 ◯プライベートも充実！メリハリ勤務： ・残業ほぼなし！仕事が終われば定時前の退社も日常です。 ・年間休日120日！有給も取りやすく、夏季や年末年始もしっかり休めます。 ・産休育休の取得・復職実績多数！「同僚応援手当」で休む人も支える人も安心。 ◯成長できる環境！あなたの「可能性」を応援： ・入社時研修・OJTに加え、外部研修費用は全額会社負担。資格取得もサポート！ ・代表からの「学びとなるメッセージ」など、成長のヒントも。 ◯安心の待遇と福利厚生： ・月給260,560円～（東京勤務）＋毎月報奨金＋賞与年2回 ・借上げ社宅制度、はぐくみ企業年金（退職金）など、将来も安心。 ◆未経験でも、ブランクがあっても大丈夫！その理由は… 「経験がないから一歩踏み出せない…」「久しぶりの仕事で不安…」そんな心配は一切いりません。 当施設では、あなたが安心してプロフェッショナルを目指せる、他にはない独自のサポート体制があります。 ◯Point１ 独自開発の情報共有アプリ！ 日々の記録や連絡事項はもちろん、過去の支援事例や先輩たちのノウハウも詰まった専用アプリで、あなたの「困った」「どうしよう」を即座にサポート。新人の方も安心して支援に取り組めます。 ◯Point２ 専門職が常にあなたの隣に！ 各教室には理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・心理師といった専門スタッフが在籍。日々の業務で分からないこと、難しいと感じるケースも、職種の垣根を越えて気軽に相談し、一緒に解決策を考えられる環境です。 ◯Point３ チーム全員で支援を創る！ 支援計画は、経験豊富なベテランから新人、パートスタッフ、そして専門職まで、全員の意見や気づきを反映して作成します。あなたのアイデアや視点も、子どもたちの成長にとって大切な力になります。 ◯Point４ 学びたい意欲を経済的にもサポート！ 入社時の丁寧な研修やOJTはもちろん、外部の専門的なスキルアップ研修への参加費用は会社が全額負担します。 実際に、未経験からスタートし、今では子どもたちの笑顔と成長を力強く支えている先輩たちが多数活躍しています。 ◆こんなあなたと一緒に、未来を創りたい！ ・何よりも子どもが好きで、その成長の一瞬一瞬に心からの喜びを感じられる方 ・相手の気持ちを考え、一つ一つの言葉を選びながら、温かいコミュニケーションを取れる方 ・「誰かの役に立ちたい」「この仕事で自分も輝きたい」という純粋な想いをお持ちの方 ・私たちの「チームで支える支援」に共感し、職種や経験に関わらず、積極的に意見を出し合い、協力してより良いものを創り出せる方 ・子どもたちの成長だけでなく、自分自身の新しい可能性にも挑戦し、学び続ける意欲のある方 ・「子どもたちのために何かしたい」その温かい気持ちが、一番の才能です。 ・私たちと一緒に、子どもたちの輝く未来と、あなた自身の新しいキャリアを、ここでスタートしませんか？ ◆なぜ、私たちの施設が選ばれるのか？　～他にはない、働く仲間を大切にする環境～ 私たちは、子どもたちの成長を支えるスタッフ一人ひとりが、 心身ともに健康で、安心して長く活躍できる環境こそが最も大切だと考えています。 ここでは、当施設ならではの取り組みの一部をご紹介します。 （１）働きがいと自分の時間、どちらも実現！ ・「その日の仕事が終われば定時前退社OK」の柔軟な働き方。残業もほとんどありません。 ・有給休暇も気兼ねなく取得可能。プライベートも大切にできます。 （２）ライフステージの変化を全力応援！ ・結婚、出産、育児…社員・パート問わず、あなたの人生をサポートする制度が充実。 ・産休・育休中の仲間を支える「同僚応援手当（月3万円）」など、独自の取り組みも。実際にパパ育休取得実績や復職実績も多数あります。 （３）「チームで育てる」安心のサポート体制！ ・独自の専用アプリや専門職(PT・OT・心理師)との連携で、未経験の方もスムーズに業務に慣れます。 ・外部研修費用全額負担など、あなたの「学びたい」を応援する制度も万全です。 （４）将来も安心の福利厚生！ ・業界比較で高水準の給与に加え、頑張りが評価される毎月支給の報奨金制度（月1～5万円程度 ※実績に応じて）・年2回の賞与（社員）。 ・「はぐくみ企業年金（退職金制度）」や「借上げ社宅制度」で、長期的な生活設計もサポート。生涯の手取りが増える仕組みがあります。 （３）理念「可能性を探求しよう」を全員で実践！ ・子どもたちだけでなく、スタッフ自身の成長と可能性も追求できる風土です。 （４）成長へのきっかけも大切に。 ・月々の給与明細には、代表から、日々の支援のヒントや私たちの理念を考えるきっかけとなる、心温まるメッセージも添えられています。 ◆実際に働くスタッフの声をご紹介します！ ・「応募の決め手は、何よりも働きやすさでした。実際に入社してから、 　　その日の仕事が終われば定時を待たずに退勤できるのは、本当に素敵な取り組みだなと実感しています。」（Aさん） ・「入社の決め手は面接のとき、職場の皆さんの明るい雰囲気が一番印象に残っています。 　　面接で『非常勤の方も主役』と聞き、その考え方も素敵だなと思いました。」（Bさん） 　　「産休・育休を経て復職しました。 　　 　　休職期間は同僚の皆に負担をかけることが心苦しかったのですが、『同僚応援手当』が 　　支給されると聞き、安心してプライベートの時間に集中できました。復職後も温かく迎えてくれて感謝しています。」（Cさん） 「　社宅制度や企業年金制度も整っているので、プライベートでの資産形成も意識できるようになりました。 　　結婚したり、子どもが産まれたり、ライフステージが変化　しても会社のサポートあるので本当にありがたいです。」（Dさん）