【正社員】自社資産（主にホテルなど高級不動産）の資産管理／土日祝休/自社資産の管理（発注者）/スキルアップ応援✨

✨ 「請負」から「発注者」へ。 あなたの経験を、資産価値を高める司令塔として活かしませんか？ 当社グループが所有・運営する 高級ホテル、旅館、オフィスビル、音楽アリーナ等の 資産価値を最大化させるための、 修繕・改修プロジェクトにおける「司令塔」を募集します。 ✅ ポジションの魅力 ✨発注者（施主）の立場： 無理な工期や顧客の振り回しではなく、 自らが主導権を持ってプロジェクトを動かせます。 ✨ワークライフバランス： 夜間作業なし。完全週休2日制（土日祝） 組織として残業を減らす仕組みあり。 ✨経営層との近さ： 経営判断から現場業務への反映が非常にスピーディー。 提案も経営陣に直接行います。 ✅ 業務内容 ・当社グループが所有運営する施設 （主にホテル）における修繕・改修等の調整業務 ・支配人や施設管理担当者との打ち合わせ、現地調査 ・工事計画の立案、予算作成、業者選定 ・経営陣へのプレゼンテーションと承認取得 ※工事自体の監督ではなく、調整・判断・提案が中心。 着工後は大きな問題など無ければ関与は最小限。 ※慣れてきたら、コスト削減や 設備改善の提案・実行も担当いただけます。 ✅週の仕事の流れ（例） 月に2〜3回、各地の施設へ2泊3日程度の出張がありますが、 スケジュールによっては1度も無い月もあります。 オフィスワークの日： 09:00～｜始業 ・出社したらスケジュールやメールをチェック ・その後打ち合わせや資料作成 ・現場に行くことは稀で、 オフィスでの調整業務が中心 18:00〜19:00｜業務終了（早い日はこの時間！） 20:00｜遅くともこの時間には退社しています。 ✅ こんな方に向いているお仕事です ・人とコミュニケーションを取ることが好きで、 　調整業務が得意な方 ・変化を楽しみ、現場での対応に柔軟な方 ・経営視点を持ち、主体的に動ける方 ・「定型業務よりも、刺激や成長を求めたい」という志向の方 ✅ キャリアアップの可能性 ・新築ホテルの開業プロジェクトへの参画 ・数億〜数千億円規模の大型案件にも関与できる ※経営陣と直接やり取りしながら、 資産戦略の一翼を担う存在へと成長できます！ ✅ 研修・サポート体制 入社後3ヶ月間のOJT研修あり （先輩社員との同行など） 得意分野や適性を見ながら、担当物件を決定 このポジションは、単なる施設管理ではなく、 経営と現場をつなぐ戦略的な役割を担います。 「現場で動きながら、経営に近い仕事がしたい」 「不動産やホテル業界で成長したい」という方に最適です。 ✅入社者インタビュー 【前職／建築施工管理（30代・男性）】 Q：ケン・コーポレーションを選んだ理由は？ 『発注者側』になれる点です。 請負側は、どうしてもお客様ありきで イニシアティブが取りづらい。 ここは自社物件なので、 長いスパンで介在価値を感じられます。 Q：入社して感じた「やりがい」と「社風」は？ 古い物件が自分たちの手で劇的に良くなり、 お客様に喜んでいただける点にやりがいを感じます。 社内はホスピタリティに溢れたフランクな人が多く、 忙しい時でも質問を嫌な顔せず聞いてくれる雰囲気がありますね。 Q：実際の働き方はどうですか？ 夜間作業が一切なくなり、土日もしっかり休めています。 残業代ありきの給与体系ではなく、 ベースが安定しているのが嬉しいですね。 経営判断のスピードが速いので 柔軟性は求められますが、非常に刺激的です。

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