【正社員 - 新卒27卒】総合職(売り場責任者候補) Web説明会 髪色自由／髪色自由&社宅制度&地域限定社員制度等有で誰でも働きやすい！

接客経験と学歴は一切不問ですので、当社のことが気になった方はぜひご応募ください！ 【株式会社ドン・キホーテとは？】 ☑ 便利さ(CV:コンビニエンス)+安さ(D:ディスカウント)+楽しさ(A:アミューズメント)を提供するという、 独自の店舗コンセプト「CV+D+A」に基づいた店舗運営と商品施策により、 ワクワク&ドキドキな買い物を楽しめる「時間消費型店舗」のビジネスモデルが大きな売りです。 ☑ 創業以来1回も赤字にならず、35期連続で増収増益を達成中です。 ☑ 当社は「個性を潰さない」というグループ指針に基づき、髪色自由で働くことができます。 ☑ 当社は「社宅制度(社内規定有)」「地域限定社員制度」「引っ越し手当」「単身赴任手当」等があり、 充実の福利厚生制度をご用意しています。 ☑ 他にも「旅行/英会話割引」「賃貸/エアラインホテル優待利用」 「ルーキーサポートペイ (帰省手当&majicaポイント毎月付与)」「卵子凍結費用補助」「低用量ピルの会社支援」等の 他の企業では見られない幅広い領域の福利厚生制度を備えています。 ☑ 米国とアジア(シンガポール/タイ/香港)を中心に海外出店を拡大中の段階であるため、 総合職としての入社後は「本部職」「海外事業」等のキャリアパスもございます。 【入社後の仕事内容は？】 入社後は「売場責任者候補」として、店舗での基本業務を習得していただきます。 店舗数値(売上/利益)を向上させるため、具体的な戦略を学んだ上で、自分の担当売り場を持ち、 商品発注からレイアウト、価格決定、在庫に至るまでを管理しながら、商品知識と商売のノウハウも同時に身に付けます。 当社は「権限移譲」という企業風土があり、新入社員にも「大きな裁量権」をお渡しします。 「お客様は何を求めているのか」という問いに対して、自分なりの仮説を立てて、実証を繰り返す。 これらの流れを全て任せることが、当社の新入社員が急成長できる秘密です。 【将来的なキャリアパスは？】 売場責任者を経験し、実績を積んだ後は、主に4パターンのキャリアコースに分かれます。 1. 店舗運営コース まずは「店長」として1店舗を担当し、その後は複数の店長をサポート&教育をする「支社長」になり、 さらに、エリア全体を管轄する「営業本部長」になり、ゼネラリストを目指します。 2. マーチャンダイジングコース 商品のプロフェッショナルとして、複数店舗の売場責任者をサポート&教育する「エリアマーチャンダイザー」や MD開発本部の「マーチャンダイザー」などの幅広いキャリアを積み、商品軸を極めていきます。 3. サポートコース 接客や販促などを企画する営業サポート部門もしくは本社部門(人事/広報/総務/店舗開発/情報システム等)で、 会社全体を支える仕事に携わります。 【入社後の研修制度は？】 新入社員の方々に社会人として確かな成長をしていただきたく、充実の研修制度もご用意しております。 1. 基礎基本研修 (入社後3ヶ月間) 導入研修/出勤時45分間のWeb研修/退勤前30分の振り返りミーティングがございます。 2. 1on1個別フォロー 3. グループワーク 4. プライベートブランド研修 プライベートブランド商品について学びます。 5. PDCA研修 6. Webスキルチェック Web教材を使用し、基礎を自己学習できるツールがございます。 7. 毎月面談シート (ステップアップシート) 次への課題を個別でヒアリングし、上長との面談時に使用します。 8. 新人王決定戦 実践・研修で習得したスキルをアピールする機会です。

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